Szántó-Árki Hajnalka, Senior Manager HR&GA – Alpine Electronics Manufacturing of Europe Ltd.

alpine-logo“Az Alpine az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt fektet a vezetői csapatának fejlesztésére, készség és attitűd szinten egyaránt. Ennek következtében a HR-re hárult annak a felelőssége, hogy egy olyan fejlesztő programot állítson össze a vezetők számára, ami biztosítja a személyes, és vezetői kompetenciáik fejlődését. A koncepció kialakításához olyan tréning cégre volt szükségünk, amely elegendő erőforrással és tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy egy ilyen sokrétű fejlesztési programot megfelelő minőségben tudjon levezényelni. A fejlesztési folyamat során a résztvevők többek között az önismeret, a vezetői kommunikáció, a delegálás és a motivációs technikák területén válhattak felkészültté. A fejlesztés ívét a Develorral közösen alakítottuk ki, és annak köszönhetően, hogy megfelelő rálátással bírtak a szervezetre és kiemelkedő szakmai tapasztalattal rendelkeztek teljesítményértékelő rendszerek kialakítására és fejlesztésére vonatkozóan, az ebben a témában indított projekt szakmai támogatásával is őket bíztuk meg. A vezetőfejlesztés során összesen három vezetői szint került fókuszba, mindhárom szint képzését követően a visszajelzések a program résztvevőitől egyértelműen pozitívak voltak. A Develor csapata és trénerei mindig felkészülten, professzionális szakmai hátteret biztosítva tartották meg a tréningeket munkatársaink részére, melyek visszajelzése pozitív volt és fejlődésüket maximálisan segítette.

A fentiek alapján szívesen ajánlom a Develor vezetőfejlesztési és HR tanácsadási szolgáltatásait.”

Szántó-Árki Hajnalka, Senior Manager HR&GA – Alpine Electronics Manufacturing of Europe Ltd.