Simkó János
coach - partner
|
„Embert csak ember tud a földhöz kötni, nem a nehézkedés.”/Ancsel Éva/ |
Legfőbb egyéni referenciák |
|
|
Akzo Nobel
BAT CEU Allianz Hungária Biztosító Ifjúsági Családügyi Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium Szent István Kórház UPC |
|
Szakmai tapasztalat |
|
| 2006 - 2007 |
Develor Tanácsadó Zrt.
marketing és kommunikációs igazgató |
| 2004 - 2006 |
Gazdasági Rádió
főszerkesztő |
| 2003 - 2004 |
Miniszterelnöki Hivatal
Kormányzati Kommunikációs Központ Vezető |
| 2001 - 2003 |
MUOSZ Bálint György újságíró iskola
igazgató |
| 2001 - 2003 |
Klubrádió
főszerkesztő |
| 1990 - |
Egyetemi óraadó tanár (Corvinus Egyetem, CEU Business School, Miskolci Marketing Intézet, Szegedi Tudományegyetem, BMI)
|
| 1985 - |
Magyar Rádió
főmunkatárs, alelnök, regionális igazgató |
Végzettség |
|
| 1990,1992 |
Médiamenedzser kurzus, Köln, Német Gazdasági Minisztérium; BBC média kurzus
|
| 1983 - 1985 |
Társadalomtudományi Akadémia, Moszkva
|
| 1974 - 1978 |
Közgazdaságtudományi Egyetem, Budapest
|
Nyelvtudás |
|
| orosz | |
Szakmai területek
AKTUALITÁSOK
Értékesitési hatékonyságnövelés a gyógyszeriparban
Az orvoslátogatók és közvetlen vezetőik itthon az egyik legképzettebb és egyben a legfelkészültebb munkavállalói kör. Képzésük és fejlesztésük mindig is kiemelt terület volt, ezért olyan forradalmian új megközelítések kellenek azonban, amelyek valódi megkülönböztetést, azaz piaci előnyt jelentenek. A Develor egyedi vállalati igényekre és problémákra szabható Insights Pharma Fejlesztési Programja újszerű megoldást kínál, ami már rövidtávon is pozitívan befolyásolja a szervezeti célkitűzés elérését. További részleteket itt talál:
Tehetségmenedzsment és Kulcsember megoldások
A jelen időszak egyik legnagyobb kihívása (és egyben a magas színvonalú szolgáltatások nyújtásának kulcsa) a legjobb munkatársak megtartása, fejlesztése és a bennük lévő potenciál minél teljesebb kihasználása. Az ügyfeleinknél felértékelődő Tehetség-menedzsment és Kulcsember programok miatt fontosnak tartjuk, hogy tapasztalatainkat, bevált módszertanokat meg tudjuk osztani egymással. További részleteket itt talál: