Csehország
A DEVELOR 2000 óta van jelen a cseh tréningpiacon. A cég a legkiválóbb cseh vállalatoknak biztosít tréningeket különböző területeken, és mindemellett regionális projektekért felelős ügyfelei számára nyújt regionális fejlesztési szolgáltatásokat. Az Insights Learning & Development Ltd. csehországi egyedüli képviselője.
A cseh Develor képzési programjára egy különleges megközelítés jellemző, amelyet komplex megoldásoknak nevezünk (Blended Solutions). Kliensei számára a hozzáadott értéket az biztosítja, hogy a cseh DEVELOR együttműködik számos olyan partnervállalattal, akinek a know-how-ját és tapasztalatát egyesítik azon célból, hogy a már említett komplex szolgáltatásokat tudják nyújtani.
A cseh Develor leányvállalata, a Learn2Lead s.r.o. elsősorban a csapatfejlesztésre helyezi a hangsúlyt szabadtéri, a tapasztalati tanulás módszertanán keresztül. Saját tréningprogramjainkon kívül az Insights Learning and Development Ltd. brit vállalat Insights termékcsaládját is képviseli a cég. A cseh Develor együttműködik az üzleti szimulációk legnagyobb közép-európai ellátójával, és több mint 50 üzleti szimulációs programot is biztosít a különböző iparágakban.
Vezetők, meghatározó munkatársak
Stanislav Tichý tréningek fejlesztésért, tartásáért és ügyfélkezelésért felelős. Szakmai pályafutásának első állomásaként az AIESEC nevű nemzetközi szervezetnél dolgozott. 2000 és 2001 között a HR osztály alelnökeként az új oktatási rendszerért felelt. 2001 és 2002 között a szervezet elnökeként a 100 fős szervezetet vezette a Cseh Köztársaságban. Erőfeszítéseinek köszönhetően több jelentős nemzetközi elismerést szerzett: Role Model Country Award 2001-2002, UBS Regional Excellence Award 2001-2002.
Petr Moravec termékfejlesztő és tréner, aki az új Develor termékek fejlesztéséért felelős. Petr pszichológiai végzettséggel rendelkezik. Szakterületei az AC, DC, csoportfejlesztő -, vezetői - és stressz menedzsment programok. A Coca-Colánál 3 éves HR tapasztalatra tett szert, beleértve értékesítési vezetői tréningprogramok fejlesztését és megtartását. A három év alatt saját csapatával számos AC, DC és tréning programokat bonyolított le. A Develor előtti időszakból legfőbb ügyfele a Vaolia Environment, CZ volt.
A cseh tréningpiac
Ha feltérképezzük a nemzetgazdaságok méretét, megállapíthatjuk, hogy a három legnagyobb tréningpiac az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott egykori szocialista országok közül Lengyelország, a Cseh Köztársaság és Magyarország. A cseh piac megközelítőleg 10-20%-kal kisebb, mint a magyar piac és körülbelül 20 millió eurós nagyságú. A fejlettségét és az ügyfelek szakmai elvárásait tekintve a régió élvonalában van. A piacon jelen vannak a nemzetközi tréningcégek is, de a helyi alapításúak között is többet találunk az élvonalban. A partnerkör nem várja el a nemzetközi hátteret, sőt egyre kevésbé preferálja a nyugat-európai vagy amerikai know-how-val operáló vállalkozásokat, helyettük helyi vagy régiós tudásanyagot vár el. Sok multinacionális cég Prágába tette székhelyét, és a centralizálódásnak köszönhetően régiósan kezelik a HR-t és a HR szolgáltatásokat. A Develor rövid múltja ellenére a piac legfontosabb szereplője lett regionális projektek szervezésében és kivitelezésében.
A cseh piac abból a szempontból egyedülálló a régióban, hogy a legtöbb tréningcég nemcsak a Cseh Köztársaságban folytat tevékenységet, hanem Szlovákiát szatellit-országnak tekinti. A belföldi és nemzetközi cégek ugyanis az egykori Csehszlovákia határain belül működnek, amellyel az magyarázható, hogy ezek a vállalatok a két országra, mint egy egészre gondolnak. Hálózatuk átszeli a határokat, és számos esetben egy vezetőséggel működnek, elsősorban Prágában. Ez az oka annak, amiért külső szolgáltatókat is bevonnak központilag, és gyakran ugyanazt mindkét országban.
Cégadatok:
DEVELOR Czech
Sokolovská 100/94
186 00 Praha 8
Tel.: +420 236 080 165
Fax: +420 236 080 167
E-mail: info.czech@develor.com
