Támogatás, CSR
Egy piacvezető vállalatnak, mint amilyen a Develor a tanácsadási és tréning területén, különösen nagy a társadalmi felelőssége különösen válságos időkben. Ezt átérezve döntött úgy a cég vezetése, hogy szokatlan módon nemhogy csökkentené, hanem 2010-ben tovább emeli az erre a szánt költségkeretét és ilyen irányú tevékenységét.
Második Otthon – Daganatos Gyermekek Rehabilitációs Otthona
2004 januárjában indult az a kezdeményezés, amelynek keretében a Develor kiemelt támogatója lett a bakonyszűcsi Második Otthon Rehabilitációs Központnak, a daganatos betegségekben szenvedő gyermekek számára fenntartott intézménynek.
2004 óta minden évben nagy összegű 
pénzügyi segítséget nyújtunk, illetve tárgyi eszközökkel és játékokkal látjuk el a Központot. Ennél is fontosabbnak érezzük azonban, hogy munkatársaink bevonásával több éve rendezünk a gyermekeknek ún. Develor napokat, amely során csoportos játékokra, egyéni gyakorlatokra kerül sor. A célunk ezzel kettős, egyrészt életre szóló élményt ajándékozni a gyermekeknek, másrészt saját munkatársainkat bevonva formálni társadalmi érzékenységüket és felelősségvállalási attitűdjüket.
Támogatásunkra, mint minden évben eddig, ezután is számíthatnak a rászoruló gyermekek. Bővebb információ: www.masodikotthon.hu
SOS Gyermekfalu Alapítvány
A Develor 2009-ben kezdte el Platina szintű szponzorként támogatni az SOS Gyermekfalu Magyarországi Alapítványát egy speciális együttműködés keretében.
Az „Ahelyett, hogy halat adnál, tanítsd meg halászni” elve szerint az Alapítvány vezetőit és munkatársait az üzleti életben bevett, legmodernebb vállalati képzéssorozatban részesítjük. Ez a tízmillió forintot is meghaladó támogatás-csomag, amely a tervek szerint 2011-ig tart komoly segítséget jelent a gyermekotthonok hatékonyabb működtetésében, a vezetői kultúra emelésében, az Alapítvány munkatársainak támogatásszerző és a partnerekkel való kapcsolattartási készségeinek fejlesztésében.
AIESEC – Közgazdászhallgatók Egyesülete
Az AIESEC nemzetközi diákszervezet, célja a gazdasági felsőoktatási intézményekben tanulók felkészítése a munkavállalásra, szakmai gyakorlatok szervezése, konferenciák, szemináriumok biztosítása a fiataloknak. A Develor hisz abban, hogy már egyetemista, főiskolás korban el kell kezdeni a készségek fejlesztését, a leendő vezetők felkészítését a munkavállalás első éveire. 2008-ban és 2009-ben is 7-7 tréner bevonásával tartottuk meg az AIESEC vezetőinek éves tréningjét, vállalati képviselők bevonásával. A tréningre 2010-ben is sor kerül.
2008-óta kiemelt szakmai támogatója vagyunk az AIESEC Legvonzóbb Vállalat felmérésnek, a támogatás nem csupán a teljes költségvetés finanszírozását jelenti, hanem szakértők biztosítását is a kutatás előkészítéséhez és lebonyolításához.
Csatolt dokumentumok:
További almenük:
MUNKATÁRSAINK
Szabó Péter
tanácsadó - partner Ha a sikernek van titka, akkor az abban a képességben rejlik, hogy megértjük a másik ember nézőpontját és az ő szemszögéből is látjuk a dolgokat, nemcsak a sajátunkéból.
Anita van Burken
coach - partner Azt kapod, amire összpontosítasz. Ez egy egyszerű, de kihívó mondat is egyben. Szeretném, ha katalizáló hatással lehetnék az ügyfeleim látásmódjára, ezzel pozitív változást idézve elő.