Vezetők
|
Pozvai Zsoltvezérigazgató Gyermekkoromban sok minden szerettem volna lenni. Volt, amikor sebész, volt, amikor régész és volt, amikor csillagász, néha még űrhajós is, de eszembe sem jutott, hogy egy tréningcég vezérigazgatója legyek. Ma már egyáltalán nem bánom, hogy így alakult. Itt a Develor-nál! E-mail: zsolt.pozvai@develor.com Telefon: +36 1 413 7990 |
|
dr. Baranyai Attilatudásmenedzsment igazgató, tréner, tanácsadó - partner Szép cseleket követően gólpasszt adni legalább akkora öröm, mint maga a gólszerzés. Trénerként valami hasonló a feladat: kialakítani a gólhelyzetet, majd együtt örülni a gólnak! Az egészben persze a játék a legeslegjobb!!! E-mail: attila.baranyai@develor.com |
|
Bánfai Zoltánszakmai igazgató, tréner Jó ideje áhított tisztelettel figyelem a kiemelkedő sportteljesítményeket az atlétikától a vízilabdáig. A megalkuvás nélküli győzni akarás, egymás támogatása, a holtpontok legyőzése, küzdelem a mindig jobb teljesítményért vagy az ellenfél tisztelete mind olyan erény, amelyekkel csak az igazán nagyok rendelkeznek. Hiszem, hogy az üzleti életben sincs ez másképp. E-mail: zoltan.banfai@develor.com Telefon: +36 1 413 7990 / 109-es mellék |
|
Bernáth Lajosnemzetközi koordinációs igazgató E-mail: lajos.bernath@develor.com Telefon: +36 1 413 7990 / 130-as mellék |
|
Stremeny Gáborüzletfejlesztési igazgató, tréner, tanácsadó Gyermekfejjel mindig győzni akartam! A versenyt ma is szeretem, de csak akkor tetszik igazán, ha a végén mindenki mosolyog. E-mail: gabor.stremeny@develor.com Telefon: +36 1 413 7990 / 114-es mellék |
|
Vighné Kukunberg Erikapénzügyi és adminisztrációs igazgató E-mail: erika.vighne@develor.com Telefon: +36 1 413 7990 / 103-as mellék |
AKTUALITÁSOK
Értékesitési hatékonyságnövelés a gyógyszeriparban
Az orvoslátogatók és közvetlen vezetőik itthon az egyik legképzettebb és egyben a legfelkészültebb munkavállalói kör. Képzésük és fejlesztésük mindig is kiemelt terület volt, ezért olyan forradalmian új megközelítések kellenek azonban, amelyek valódi megkülönböztetést, azaz piaci előnyt jelentenek. A Develor egyedi vállalati igényekre és problémákra szabható Insights Pharma Fejlesztési Programja újszerű megoldást kínál, ami már rövidtávon is pozitívan befolyásolja a szervezeti célkitűzés elérését. További részleteket itt talál:
Tehetségmenedzsment és Kulcsember megoldások
A jelen időszak egyik legnagyobb kihívása (és egyben a magas színvonalú szolgáltatások nyújtásának kulcsa) a legjobb munkatársak megtartása, fejlesztése és a bennük lévő potenciál minél teljesebb kihasználása. Az ügyfeleinknél felértékelődő Tehetség-menedzsment és Kulcsember programok miatt fontosnak tartjuk, hogy tapasztalatainkat, bevált módszertanokat meg tudjuk osztani egymással. További részleteket itt talál: