Értékesitési hatékonyságnövelés a gyógyszeriparban
Az orvoslátogatók és közvetlen vezetőik itthon az egyik legképzettebb és egyben a legfelkészültebb munkavállalói kör. Képzésük és fejlesztésük mindig is kiemelt terület volt, ezért olyan forradalmian új megközelítések kellenek azonban, amelyek valódi megkülönböztetést, azaz piaci előnyt jelentenek. A Develor egyedi vállalati igényekre és problémákra szabható Insights Pharma Fejlesztési Programja újszerű megoldást kínál, ami már rövidtávon is pozitívan befolyásolja a szervezeti célkitűzés elérését. További részleteket itt talál:
Tehetségmenedzsment és Kulcsember megoldások
A jelen időszak egyik legnagyobb kihívása (és egyben a magas színvonalú szolgáltatások nyújtásának kulcsa) a legjobb munkatársak megtartása, fejlesztése és a bennük lévő potenciál minél teljesebb kihasználása. Az ügyfeleinknél felértékelődő Tehetség-menedzsment és Kulcsember programok miatt fontosnak tartjuk, hogy tapasztalatainkat, bevált módszertanokat meg tudjuk osztani egymással. További részleteket itt talál:
Exkluzív Kirkpatrick tréning, először Magyarországon!
Ma már nem az a kérdés: milyen a jó tréning, hanem az, hogyan lehet valódi üzleti értéket teremteni.
A világ első számú képzési értékelési modellje végre megérkezett hazánkba is, ugyanis
a Kirkpatrick módszer kifejlesztői és képviselői
egy interaktív tréninget tartanak a témában. Amenyiben szeretne személyesen részt venni, ezen a különleges alkalmon, kérjük jelentkezzen a Develornál! További részletek a feltételekről:
Az értékes munkatársak értékteremtéséért
„A művezető a cintányér két lapja között a levegő.” A bőrünkön érezhetjük, mennyire megváltozott a bennünket körülvevő világ, ám a régi mondás ma is érvényes. A cégvezetés üzeneteinek közvetítése, a kékgalléros beosztottak érdekeinek képviselete, mindkét oldallal való hatékony kommunikáció, a problémák gyors megoldása csak néhány az alapvető elvárások közül, amelyek mit sem változtak az alsószintű és középvezetőkkel szemben. További részleteket itt talál:
