Hogyan működik a Team Sociomapping®?

tsm-business-people-togetherA fejlesztési folyamat két diagnosztikai és két intervenciós lépésből áll. A vizsgálat egy egyénre szabott kérdőív kitöltésével indul, melyből egy 3 dimenziós térképre hasonlító Sociomap készül. Az elkészült Sociomap-et elsőként a csapat vezetésének mutatjuk be. A következő lépés az egy napos workshop, melyen a tanácsadónk vezetésével a csapat megvitatja az eredményeket, és kidolgoz egy akciótervet a szükséges változtatásokra vonatkozóan (egyénileg és csoport szinten is). Hat-nyolc hetet követően megvizsgáljuk az esetleges bekövetkezett változásokat. A csapattagok újra kitöltenek egy online kérdőívet, és az új adatok elemzését követően újra elkészül a Sociomap. A cél annak megállapítása, hogy javult-e a csoporthatékonyság. Ha igen, akkor a pozitív változásokat megerősítésére hozunk intézkedéseket. Ha a problémák továbbra is fennállnak, akkor újabb beavatkozásokról hozunk döntést. Ez az eredményközpontú fejlesztési folyamat általában négy hónapot vesz igénybe.

Miért érdemes Team Sociomapping®et használni?

Névtelen1 Az együttműködés kritikus sikerkritériumaira fókuszál
Névtelen1 Egyedi javaslatokat ad a vezetőknek, hogyan fejlesszék a csoportmunkát, és garantálja a helyes döntést
Névtelen1 A csapat minden tagja része a projektnek, így biztosított az elkötelezettség és a „buy-in”
Névtelen1 Szubjektív látásmódokat integrál, tesz objektívebbé, ezért lehetővé teszi az egyébként kevésbé kézzelfogható témák, csoport eredményességet befolyásoló tényezők megvitatását és fejlesztését
Névtelen1 Időben követi a változásokat, így lehetővé teszi a csapaton belüli változások bemutatását, és segíti a teljes folyamat megértését

Szívesen mutatjuk be a real-time Team Sociomappinget működés közben is az érdeklődő vezetői és HR szakértői csapatok számára. Kérje tájékoztatónkat és ajánlatunkat az info.hungary@develor.com e-mail címen vagy a 06 1 413 79 90-es telefonszámon!

TOVÁBBI EGYEDÜLÁLLÓ MEGOLDÁSAINK