Employee Experience


Az Employer Branding nem a Szent Grál!

A munkaerőhiány és az egyre gyorsuló fluktuáció ma már a cég- és HR vezetők számára az egyik legnagyobb problémát jelentő kihívás. A megoldást az általunk megkérdezett vezetők többsége egyértelműen az employer branding erősítésében látja. Azonban érdemes tisztában lenni azzal, hogy egy marketing akció, az álláskeresők és a jelöltek számára vonzó kép kialakítása nem hogy megoldást nem jelent, hanem sok esetben a visszájára sül el. Ugyanis ha olyat ígér a vállalat a jelölteknek, amelyet nem képes tartósan teljesíteni, a fluktuáció felgyorsul és a vállalat rossz híre gyorsan elterjed a munkaerő piacon. Gondosan megfogalmazott munkavállaló értékajánlat (Employee Value Proposition), a munkavállók igényeinek pontos ismerete és módszeres meghaladása képes kialakítani egy vonzó munkáltatói márkát (employer brand) és a munkavállalói élmény (employee experience) révén magas elkötelezettségű, alacsony fluktuációval rendelkező, üzletileg hosszú távon sikeres munkahelyet. Az Employer Branding és munkatársi elkötelezettség fejlesztés bár folyamatos és aprólékos munkát kíván, többszörösen megtérülő üzleti befektetés.

Ha Ön is hasonló kihívásokkal küzd, szakértői segítségért forduljon hozzánk az info.hungary@develor.com e-mail címen!