Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Ismét indul a Strategic HR Skills!
    Magazine  

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!
      Lépj kapcsolatba velünk!

    Tapasztalt tréning szakértők

    Hivatásunk és szenvedélyünk a munkatársak fejlesztése. Trénereink, tanácsadóink és coachaink hitelességét nem csupán szakmai hozzáértésük, hanem sokéves üzleti és vezetői tapasztalatuk alapozza meg. A maximális ügyfélélményért és a projektek alapos megtervezéséért felelős key account manager és learning architect csapatunk felel. Ügyfeleink alapos és mindenre kiterjedő kiszolgálását back office kollégáink teszik teljessé.

    Tapasztalt tréning szakértők

    Hivatásunk és szenvedélyünk a munkatársak fejlesztése. Trénereink, tanácsadóink és coachaink hitelességét nem csupán szakmai hozzáértésük, hanem sokéves üzleti és vezetői tapasztalatuk alapozza meg. A maximális ügyfélélményért és a projektek alapos megtervezéséért felelős key account manager és learning architect csapatunk felel. Ügyfeleink alapos és mindenre kiterjedő kiszolgálását back office kollégáink teszik teljessé.

    Szabó Csaba

    Csaba több évtizedes képzési és szervezetfejlesztési tapasztalattal rendelkező vezető, szakember. Hitelessége a HR-től az értékesítésig és marketingig széles körű szakmai tapasztalatán alapul, amelyet vezető globális pénzügyi vállalatok vezetőségi tagjaként szerzett.

    Hidvégi Piroska

    Piroska 13 éve a csapatunk tagja. Magas szintű együttműködéssel figyeli az ügyfelei igényeit és arra gyorsan reagál. Csak a szakmailag legjobb és a mindkét fél érdekét képviselő megoldásokkal éri be.

    Bánfai Zoltán

    Zoltán számára az emberi működés megértése és finomhangolása a legizgalmasabb feladat, melyben már az apró sikerek is mosolyt csalnak az érintettek arcára. Szerinte, ez amint megtörtént, máris megérte az erőfeszítést!

    Baranyai Attila

    Attila már 17 éve csapatunk tagja, több mint 1000 nap tapasztalattal. Kiemelt szakterülete a vezetőfejlesztés és a nyilvános beszéd, konferenciák elismert előadója. Programjain a humor és a tartalmas üzenetek remek párost alkotnak.

    A Develor jól bevált partner

    Legyen szó egyszeri tréningről, komplex fejlesztési programról egy nagy nemzetközi vállalat, vagy akár hazai KKV számára - 29 éves fennállásunk minden megbízására büszkék vagyunk.

    A Develor jól bevált partner

    Legyen szó egyszeri tréningről, komplex fejlesztési programról egy nagy nemzetközi vállalat, vagy akár hazai KKV számára - 29 éves fennállásunk minden megbízására büszkék vagyunk.

    Fontos számunkra, hogy megbízható, magas színvonalú partnerekkel dolgozzunk. A DEVELOR támogatott bennünket és gyorsan alkalmazkodott igényeinkhez.

    Svitlana Tkachenko

    HR Specialista

    A DEVELOR átfogó fejlesztési programja pozitív hatással volt operátoraink értékesítési készségeire.

    Žaneta Križanová

    Allianz Direct - igazgató

    Már a tréning utáni első héten megfigyeltük a résztvevőknél, hogy a képzés konkrét elemeit alkalmazzák a mindennapi munkájuk során.

    Liliana Georgieva

    HR Specialista

    Csak ajánlani tudjuk az Insights Discovery-t és a DEVELOR-t, ha az együttműködés nehézségeivel vagy az Y generáció munkatársainak integrációjával kell szembenéznünk.

    Martina Kovácová

    HR Menedzser

    A DEVELOR a képzés tervezésében és lebonyolításában egyaránt segített; professzionalizmust, innovatív megközelítést és magas színvonalú képzési készségeket bemutatva.

    Katarina Jablonska

    HR Menedzser

    A DEVELOR nagy segítség volt számunkra a készségfejlesztésben. Megértik igényeinket és elvárásainkat, mindig megbízhatóan, gyorsan és rugalmasan teljesítenek.

    Salfai-Kovács Andrea

    HR Menedzser

    Nagyra értékelem a DEVELOR rugalmasságát a képzési szolgáltatások terén, főleg a tréner tapasztalatait a valós üzleti világból.

    Barbora Krišková

    Senior Training and Development Specialist

    A Develor világszerte

    Az EMEA régióban lévő cégeink és stratégiai partnereinek hálózatával ideális partnerei vagyunk a multinacionális projektek, valamint országos fejlesztések megvalósításához.

    350+

    Ügyfeleink évente RészletekBezárás 

    100+

    16

    Develor országok DEVELOR országok 

    Austria, Azerbaijan, Bulgaria, Czech Republic, Croatia, Germany, Georgia, Hungary, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Ukraine and United Arab Emirates

    Develor országok Bezárás 

    A Develor világszerte

    Az EMEA régióban lévő cégeink és stratégiai partnereinek hálózatával ideális partnerei vagyunk a multinacionális projektek, valamint országos fejlesztések megvalósításához.

    350+

    Ügyfeleink éventeProjektekBezárás 

    53 500

    24 2000

    23

    Ügyfél kapcsolattartókTrénerekBezárás 

    16

    Develor országok DEVELOR országok 

    Austria, Azerbaijan, Bulgaria, the Czech Republic, Croatia, Germany, Georgia, Hungary, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Ukraine and the United Arab Emirates

    Develor országok Bezárás 

    Böngéssz cikkek vagy termékek között

    Fedezd fel az aktuális témákat és megoldásainkat, vagy merülj el mélyebben cikkeinkben, esettanulmányokban és más értékes tartalmakban.

    Készen állsz a fejlődésre?

    Beszéljük meg, hogy miként segíthetünk céged fejlesztésében. Mi készen állunk a partnerségre!

    Lépj kapcsolatba velünk!

    Böngéssz cikkek vagy termékek között

    Fedezd fel az aktuális témákat és megoldásainkat, vagy merülj el mélyebben cikkeinkben, esettanulmányokban és más értékes tartalmakban.

    Read more

    Tréningek a vezetőképzéstől a csapatépítésig

    Tréning palettánkat úgy állítottuk össze, hogy valamennyi igényre választ adjon és minden ügyfelünk számára a nekik ideális megközelítést nyújthassuk. 

    A blended learning tréningek népszerűsége a módszer rugalmasságának és kombinálhatóságnak köszönhető. Ezek a képzések ötvözik a trénerek személyes értékeit a virtuális felületeken folytatott online tanulás előnyeivel.  

    Ingatag, bizonytalan, komplex és zavaros – ez jellemzi a  mai üzleti világot, amelyet az angol VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) rövidítés fejez ki. A jövő vezetői készségeit fejlesztő tréning programjaink célja, hogy ügyfeleink az egyre változó és nehezedő körülmények között is kiválóan helytálljanak.

    A közelmúlt történései során azok a csapatok is megtapasztalhatták a hibrid működés előnyeit és megpróbáltatásait, ahol a home office eddig nem volt bevett gyakorlat. Segítünk, hogy az átállás után még hatékonyabb legyen a munkatársak közötti együttműködés.

    A Develor kínálatában – a teljesség igénye nélkül – elérhetőek még attitűdformáló tréningek, értékesítési -és tárgyalástechnikát fejlesztő képzések, valamint csapatépítő programok is

    A Develor cégre szabott megoldásokat kínál

    Ahány cég, annyi tökéletes tréning: 29 éves fennállásunk alatt számtalanszor megtapasztaltuk, hogy a hosszú távon is működő új gyakorlatokhoz egyedi megoldásokra van szükség. Nemzetközi nagyvállalatokkal és a magyar KKV szektor szereplőivel egyaránt számos alkalommal dolgoztunk együtt – ennek köszönhetően pontos, naprakész tudással rendelkezünk a különböző szektorba tartozó szervezetek igényeivel és kihívásaival kapcsolatban. Természetesen nem csak saját tapasztalatainkra hagyatkozunk: egyedi tréning módszereinket az ügyfeleinkkel folytatott kommunikáció, és a tőlük érkező folyamatos visszajelzés teszi teljessé.  

    A Develor Tanácsadó Zrt. működésének legfontosabb szempontja a fenntartható tudás. Ennek szellemében minden ügyfelünkkel részletes konzultációt tartunk, amely során megbeszéljük a tréningek céljait, és részletesen egyeztetjük az alkalmazott módszereket. A tréning előtt felmérjük a résztvevők attitűdjét, a témában releváns tudását és készségeit – ezek alapján alakítjuk ki a célzott fejlesztési programot és az egyedi tréningeket.

    Nálunk a hatékonyság az első

    A Develor tréningek első számú célja az eredményesség. Akár blended learning programról, akár vezetői képzésről, akár hibrid működésre felkészítő tréningről van szó, úgy adjuk át tudásunkat, hogy az hosszú távon hasznosítható legyen.

    Jól ismerjük a 21. század kihívásait. A folyamatos információáramlás és a mindennapos üzleti és technológiai fejlődés követése egyre nehezebb: ezek a tényezők szinte zajként hatva hátráltatják a koncentrációt és a mélyebb ismeretszerzést. Minden tréning programunkat úgy alakítottuk ki, hogy ne csak alkalmazkodjon, de felül is emelkedjen ezeken a körülményeken! Egy képzés erejéig kiemeljük csapatodat a mindennapi rutinból, és élményszerű tanulási folyamatot nyújtunk. Ennek során zökkenőmentesen ültethetik át az új ismeretanyagot a mindennapi munkába.

    Több évtized tudását adjuk át

    Szakértőink már 1992 óta foglalkoznak tréningek fejlesztésével és megvalósításával. Ez idő alatt széleskörű rálátást kaptunk a magyar piacon jelenlévő, különböző méretű és különböző kategóriába tartozó vállalatok igényeire, fejlesztést igénylő gyakorlataira. A hazai sikerek mellett 30 országban értékes nemzetközi tapasztalatokra is szert tettünk. 

    Több évtized tudása ebben a szakmában azonban nem elég. Ezért folyamatosan lépést tartunk a legújabb trendekkel és kihívásokkal: minden nap oktatunk, és minden nap tanulunk is, hogy szélesítsük látókörünket.

    Kézzelfogható fejlődést biztosító tréningek

    Negatív tapasztalatokkal a hátuk mögött sokan tekintenek úgy a munkahelyi tréningekre, mint néhány fölösleges órára, ami visszaidézi a frontális iskolai oktatás hátborzongató élményeit. A Develor trénerei ezzel szemben interaktív, bevonásra építő módszereket alkalmaznak, amelyek segítségével a tréningek résztvevői szinte játszva sajátíthatják el az új szemléletmódokat és készségeket. 

    Képzéseinket úgy építettük fel, hogy az átadott tudás és a begyakorolt készségek azonnal beépüljenek a vállalat működésébe. Ügyfeleink visszajelzései alapján a résztvevők már néhány napon belül elkezdik alkalmazni a megtanult jó gyakorlatokat.