360°-os visszajelzés

Date: 2013-07-04 Category:

A 360°-OS VEZETŐI VISSZAJELZÉS egy átfogó értékelési és fejlesztési eszköz, mely az értékelt vezetők számára a kompetenciájukra vonatkozó, összetett és strukturált visszajelzést ad a közvetlen munkakörnyezetüktől (közvetlen vezetőjüktől, beosztottjaiktól, munkatársaiktól, azonos beosztású munkatársaiktól, kollégáiktól). Visszajelzést, melyet mindennapi munkájuk során talán sosem kapnának meg.

A visszajelzés célja a személyes és szakmai fejlődés.

A 360°-os visszajelzés lehetővé teszi az értékelt vezetők számára, hogy önmaguk értékelését összehasonlítsák mások észrevételeivel, így jobban megértsék erősségeiket, fejlesztési területeiket és megtalálják a lehetséges vakfoltokat. Az eredmények összehasonlíthatóak az azonos beosztású vezetők eredményeivel.

A DEVELOR MEGOLDÁS ELŐNYEI:

  • 100%-ban a vállalat igényeihez igazított kérdőív és kompetencia modell
  • egyszerű és gyors, online megvalósítás
  • átfogó, moduláris egyéni riportok, ahol az egyes modulokat az ügyfél választja ki
  • csoportos riport – mely jelzi a fejlesztési igényeket nagyobb létszám esetén
  • fejlődés követése – kompetenciák fejlődésének követése a 360°-os felmérés megismétlésével
  • Kulcsrakész támogató eszközök: strukturált coaching lapok és a tudatos, célorientált egyéni fejlődés támogatását segítő akciótervező segédlet.

Kapcsolódó programjaink: