Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

Mutasd az összes elérhetőséget!
Ismét indul a Strategic HR Skills!
Magazine  

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Keress szolgáltatásaink között!

Forrásaink közt található

  • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Fedezd fel tartalmainkat!
  Lépj kapcsolatba velünk!

Kinek javasoljuk?

  • Bármely vezetői szint
  • Talent pool tagjai
  • A szervezetben szerteágazó kapcsolatrendszerrel rendelkező munkatársak ( project manager, támogató funkciót betöltők) számára

Hány résztvevőnek?

5 fős csapattól a nemzetközi vezető cégig

Mennyi ideig tart?

A felmérés kitöltésének időigénye 20-25 perc. A felmérés teljes folyamatának hossza 6-8 hét- függően a résztvevők létszámától.

  • Egyéni diagnosztika

A 360°-os visszajelzés egy átfogó értékelési eszköz mely az értékeltek számára a tevékenységükre, vonatkozó, összetett és strukturált visszajelzést ad a közvetlen munkakörnyezetüktől (közvetlen vezetőjüktől, beosztottjaiktól, munkatársaiktól, azonos beosztású munkatársaiktól, kollégáiktól). A 360 fokos felmérés során kapott visszajelzések minőségileg és mélységükben lényegesen eltérnek mindennapi munka során kapott visszajelzésektől.

A visszajelzés célja a személyes és szakmai fejlődés. A 360°-os visszajelzés lehetővé teszi az értékeltek számára, hogy önértékelésüket összevessék a külső megfigyelők észrevételeivel, teljes (360 fokos) képet kapjanak tevékenységükről, jobban megértsék erősségeiket, fejlesztési területeiket és megtalálják a lehetséges vakfoltokat.

360° feedback is a comprehensive evaluation and development tool

Mi teszi megoldásunkat egyedivé

  • 100%-ban testreszabott kérdőív (a megrendelő helyzetét, kihívásait és kompetencia modelljét figyelembe véve)
  • Könnyen és egyszerűen kitölthető kérdőív, gyors és egyszerű kitöltést biztosító online felület
  • Átfogó, modulárisan felépülő egyéni visszajelző riport (a riport testre szabható az ügyfél igényei szerint)
  • Csoportos visszajelzés, mely tartalmazza felmért résztvevői kör összesített fejlesztési igényeit
  • Fejlesztés eredményességének mérésének lehetősége a 360 fokos ismételt méréssel
  • Kész támogató eszközök: coaching lap, egyéni fejlesztési terv minta

Segítségre van szükséged 360°-os Visszajelzés témában?

Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

Kapcsolódó megoldások