Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

Mutasd az összes elérhetőséget!
Magazine  

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Keress szolgáltatásaink között!

Forrásaink közt található

  • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Fedezd fel tartalmainkat!
  Lépj kapcsolatba velünk!

Kinek javasoljuk?

  • Vezetők, bármely szintről, akik szeretnék elkötelezettebbé tenni munkatársaikat.

Hány résztvevőnek?

8 - 12

Mennyi ideig tart?

1 nap

A jövő vezetői készségei Munkavállalói élmény (EX)
  • Személyes tréning
  • Virtuális tréning

Az elkötelező beszélgetés egy rendszeres (évente, félévente) lefolytatandó strukturált beszélgetés a munkatárs és vezetője között. Fontos, hogy a beszélgetés valóban 2 irányú kommunikáció legyen, őszintén tárja fel a munkatárs elkötelezettsége és megtartása szempontjából fontos faktorokat.

Az elkötelező beszélgetést proaktív módon alkalmazva megteremti az őszinte és nyitott beszélgetéshez szükséges atmoszférát, a munkatársak érzik vezetőjük közvetlen figyelmét. Ez a jobb vezető-munkatárs viszony, magasabb bizalmi szint már önmagában emeli a munkatársi elkötelezettséget, elősegíti a megtartást. Egy megfelelően lefolytatott beszélgetés eredménye túlmutat ezen, megalapozza a nyitott kommunikációt és lehetőséget teremt win-win helyzetek kialakítására ebben a mindkét fél számára fontos témában.

Engagement interview

A beszélgetés menetén és annak legfontosabb szabályain túl a résztvevők megismerik és gyakorolják, miként kell eredményesen vezetni az Elkötelező beszélgetést. A résztvevők megismerik a beszélgetés egyes lépéseihez tartozó kérdéseket és ezeket rögtön testre is szabják. Az újonnan megismert technikákat alkalmazzák a résztvevők a helyzetgyakorlatokban, melyben lehetőségük nyílik különböző és nehezen kezelhető “munkatárssal” gyakorolni, akár a negatív visszajelzések kezelésest is. Az elkötelező beszélgetés a szervezet elkötelezettséget erősítő komplex tevékenység hasznos és eredményes eleme.

A képzés céljai:

  • Őszinte és nyitott elkötelező beszélgetés levezetése az egyéni elkötelezettségi és a fluktuációt okozó lehetséges tényezők feltárása céljából.

Témák:

  • Az Elkötelező beszélgetés fontossága, helye és szerepe
  • A beszélgetés folyamata és legfontosabb szabályai
  • Az Elkötelező beszélgetés 6 lépése
  • Az Elkötelező beszélgetés kérdéseinek testreszabása
  • A beszélgetés levezetésének gyakorlása eltérő elkötelezettségű, helyzetű, “munkatárssal”
  • A negatív visszajelzések és kritikák fogadása és kezelése a beszélgetés folyamán
  • A beszélgetés lezárása és következő lépések meghatározása

Segítségre van szükséged Elkötelező Interjú témában?

Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

Kapcsolódó megoldások