Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

Mutasd az összes elérhetőséget!
Ismét indul a Strategic HR Skills!
Magazine  

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Keress szolgáltatásaink között!

Forrásaink közt található

  • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Fedezd fel tartalmainkat!
  Lépj kapcsolatba velünk!

Kinek javasoljuk?

  • Valamennyi vezető szint
  • HR szakértők és vezetők

Hány résztvevőnek?

8 - 12

Mennyi ideig tart?

1 nap

A jövő vezetői készségei
  • Személyes tréning
  • Virtuális tréning

Vezetőként hogyan biztosítsuk azt, hogy beosztottjaink elkötelezettséget, inspirációt és motivációt éljenek meg mindennapi feladataik során ahelyett, hogy unottan, puszta kötelességtudatból, érzéketlenül dolgozzanak? Hogyan tudjuk lángra lobbantani és mozgásban tartani motivációjukat? És miként tudjuk a saját motivációnkat ébren tartani a mai VUCA világban?

A program, mely a motiváció legújabb modellje alapján épül fel, segít a vezetőknek megtalálni a kulcsot munkatársaik belső ösztönzéséhez. A módszertan arra alapoz, hogy a jó teljesítmény és a sikerélmény inspirál, így a munkatársak örömmel, elkötelezettséggel és önbizalommal végzik majd a munkájukat.

Motivation 3.0

A tréning fókuszában, egy rövid elméleti alapozás után, annal a munkahelyi légkörnek a megteremtése áll, amely elengedhetetlen a kiváló teljesítményhez. Mindez a Motiváció 3.0 modell alapján történik. A feltételek megteremtésével lehetővé tehetjük munkatársaink számára, hogy közelebb kerüljenek céljaik, álmaik megvalósításához, kiterjesszék jelenlegi határaikat és fellobbanjon szunnyadó kreativitásuk.

A program végére a résztvevők képesek lesznek

  • felmérni a munkahelyi légkört és befolyásolni annak motiváló erejét
  • inspiráló munkahelyi környezetet létrehozni
  • felismerni, mikor és hogyan jutalmazzanak
  • motiváló, elismerő visszajelzést adni
  • feléleszteni a belső motivációt munkatársaikban
  • létrehozni egy olyan eredményorientált munkakörnyezetet, amely hatással lehet mind a vezető mind a beosztott
  • eredményeire, sikereire.

Témák

  • A motiváció működése és a motivátorok természete
  • A külső motiváció negatív hatása és ennek „terhei” a vezetői oldalon
  • Külső vs. belső motiváció
  • A belső (intrinzik) motiváció összetevői
  • A flow és belső motiváció a munkahelyen
  • Milyen helyzetekben és feladatok esetében, kiknél működőképes a motiváció 3.0
  • A megfelelő munkahelyi atmoszféra megteremtése hogyan segítheti elő munkatársainknál a flow élményt

Segítségre van szükséged Motiváció 3.0 témában?

Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

Kapcsolódó megoldások