Digitial Mindset - nyitottság és tudatosság

Miért érdemes részt venni a DEVELOR Digital Mindset tréningen? Dr. Baranyai Attila, Master Trainer elmondja.

További részletek a Digital Skills programcsomagról ITT találhatók.
Ha Ön is szeretné a csapatának, cégének személyes digitális hatékonyságát növelni, kérje ajánlatunkat az info.hungary@develor.com e-mail címen,

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

Kiemelt cikkeink

Hatékony képzés vagy reméljük a legjobbakat?

Legújabb cikkeink

DEVELOR Café ingyenes webinárium sorozat 2022-ben is!

Tarts velünk 2022-ben is!

Lehet a 360°-os visszajelzés szexi?

“Akik a legtöbbet tették értünk” 2021

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

Forrásaink közt található

Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

Kapcsolódó cikkek

DEVELOR Café ingyenes webinárium sorozat 2022-ben is!

Tarts velünk 2022-ben is!

Lehet a 360°-os visszajelzés szexi?

“Akik a legtöbbet tették értünk” 2021

5 érv a Strategic HR Skills képzésünk mellett

Büszkeségeink

A stresszre utaló 4 jel

Faces of Develor – Stremeny Gábor

Faces of Develor – Csirmaz Nándor

Key Account Manager állás

GINOP PLUSZ lehetőség a DEVELOR-nál!

Kommunikáció fejlesztése – Mérhető módon

Faces of Develor – Faniszló Norbert

5 éves évforduló – Tóth Zoltán

Innováció és Újdonságok

Szinkron vagy aszinkron? – A Blended Learning idődimenziója

5 éves évforduló – Béres Károly

Faces of Develor – Bánfai Zoltán

Miért fontos az érzelmi intelligencia az üzleti siker szempontjából?

Home Office – válság üzemmódban vagy tudatosan? Concorde podcast Pozvai Zsolttal

Elindult az Időutazó Vezető kihívása!

Az Időutazó Vezető első kihívásának megoldása

A vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai – 2. összefoglaló

A vezetőfejlesztés legjobb gyakorlatai – összefoglaló

Hogyan alakítják a globális trendek és a pandémia a vezetés kultúráját és a HR-t?

A DEVELOR családja új országgal bővült!

SOKSZÍNŰSÉG – ELFOGADÁS – TISZTELET

Ezt tapasztaltuk: A fejlődés és a válság próbára teszi majd az együttműködés kultúráját

Visszapillantó

Hatékony képzés vagy reméljük a legjobbakat?

Esettanulmány

Tippjeink home office-ban dolgozókat vezetők számára

Hibrid csapatok együttműködés-fejlesztése – az Insights Discovery szemszögéből

A hibrid munka

Covidready – webinarunk összefoglalója

Ügyfélszolgálati csapatok fejlesztése – webinarunk összefoglalója

Csapatkommunikáció home office munkavégzésben

Hatékonyság távoli munkavégzés esetén is!

Sok a bizonytalanság az employer branding körül – Ön pontosan tudja, mit takar a fogalom?

A kollégák tartalmaival több babért arathatunk le, mint egy álláshirdetéssel

Azt beszélik: mikor válik előnyünkre a munkahelyi pletyka és hogyan kezeljük?

Hiába kiváló az álláshirdetés, ha utána az interjú…

Lojalitás „varázsütésre”? – Dicsérő szavakkal lelkes és elkötelezett kollégákat nyerhetünk és ráadásul szinte semmibe sem kerül

A rossz kommunikáció lenne a fluktuáció valódi forrása?

Hogyan csíphetjük nyakon a munkahelyi kiégést?

Ki mondta, hogy csak a győztesekről szólhat az olimpia?

HR inspirációs üzleti reggeli – fókuszban munkavállalói élmény

Mozgáskorlátozottság vagy szuper erő?

Ezt a 9 elemet kell beépítenünk az álláshirdetésünk szövegébe, ha be akarjuk vonzani az ígéretes munkaerőt

Ahelyett, hogy szembeállítanánk az X és az Y generációt, találjuk ki, hogyan hozhatjuk ki belőlük a maximumot – csapatként

Így írjunk vonzó álláshirdetést generációkra szabva – akkor is, ha nincs szövegírói vénánk

A cégvezetők és HR-esek szeme az Y generáción van, pedig már a Z ostromolja a kapukat – itt az ideje rájuk is figyelni

A fluktuációszámítás nem agysebészet – és sok fejlesztési irányra mutathat

Ügyfelek biztonságban

5 módszer, ami szinte semmibe nem kerül, de hatékonyan csökkentheti a fluktuációt

A munkaerőhiány mindenhol problémát jelent a termelő cégeknél

Megindult a verseny! A tét a munkaerő.

Ez a két leggyakoribb ok, amiért az új belépők otthagyják a céget – még a próbaidő lejárta előtt

Más viselkedéssel könnyebben el lehet érni az üzleti célokat

Digital Skills – új komplex fejlesztési csomag a Develortól

Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #3

Digitális szemléletmód – Technológia a személyes hatékonyság növelésének szolgálatában

A munkahelyi környezet miatt is otthagyhatják a céget az emberek – és sokkal gyakrabban előfordul, mint gondolnánk

TÉVHITEK ÉS CSAPDÁK A MUNKAVÁLLALÓI ÉLMÉNYRŐL #2

Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #1

Stratégiai fókusszá vált az ügyfélközpontú gondolkodás

Jobbá tesszük a világot!

DEVELOR Train The Trainer 2019