Kövesdy Tamás


“Fiatalon szinte egész évben napi két úszóedzésre jártam. Semmi értelmét nem láttam, szenvedtem, mégis csináltam, hogy megfeleljek mások elvárásainak… Ezért ma különösen inspirál, hogy akik „lejönnek az edzőterembe” – csapatok és játékosok – megtalálják az értelmét az együttműködés fejlesztésébe és a saját fejlődésükbe fektetett erőfeszítéseiknek. És ha én megfeleltem az elvárásaiknak, nekik is már csak a sajátjuknak kell… így jutottam el a szenvedéstől a szenvedélyig, ennek a játéknak a közös öröméig…”



TRÉNERI TAPASZTALAT

Vezetői kompetenciák: MOL Nyrt., Magyar Posta Zrt., GRUNDFOS Magyarország Kft., NKM Zrt., Unilever

Soft skill programok: BOSAL Hungary Kft, Atos Magyarország Kft, Valeo Auto-Electric Magyarország Kft

Employer Brand és Engagement fejlesztések: Mercedes-Benz, Syngenta, Metro, Pfizer,  Unilever

Változáskezelés: Unilever, Pfizer, Metro

SZAKMAI HÁTTÉR

  • 2017 –     Develor Tanácsadó Zrt., Tréner, tanácsadó
  • 2014 – 2016    Metro kereskedelmi kft., HR igazgató
  • 2011 – 2014     Pfizer Gyógyszerkereskedelmi kft., HR igazgató
  • 2006 – 2010    Colas Hungária Zrt., HR igazgató

VÉGZETTSÉG

  • Közgazdász, Corvinus Egyetem 1992

NYELVTUDÁS

  • angol
  • német