A programot kiemelkedő üzleti vezetői és tanácsadói gyakorlattal rendelkező trénerek és tanácsadók vezetik.
Tóth Zoltán – tréner
Zoltán hitelessége multinacionális IT és SSC szektorból származó karrierjén alapszik. Sokrétű HR és vezetői tapasztalatának köszönhetően széleskörű gyakorlattal rendelkezik soft és vezetői kompetenciák fejlesztésében. Inspiráló stílusával, dinamikus fellépésével, strukturált és gyakorlatias megközelítésével a teljes tréning alatt fenntartja a résztvevők figyelmét. Elsősorban vezetői, önismereti és kommunikációs tréningeket tart, valamint egyéni coaching folyamatokat vezet.
Kövesdy Tamás – tanácsadó, tréner
Tamás több mint 15 év HR vezetői és HR tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. Először az élelmiszeriparban, majd banki, út- és közműépítő, gyógyszer és kereskedelmi vállalatoknál szerezte gyakorlatát. Hiteles HR szakemberként több szervezetben a felsővezetés partnereként a vállalati kultúra komplex fejlesztési programjainak kezdeményezője és vezéralakja.
Stremeny Gábor – üzletfejlesztési igazgató, tanácsadó
Gábor multinacionális cégnél betöltött üzleti vezetői pozíciójában 100 milliárd Ft-os árbevételi felelősséggel rendelkezett és egy 300 fős országos értékesítési hálózatot irányított.14 éves tréneri – tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. Gábor a teljesítmény menedzsment és kompetencia rendszerek meghatározásának, tehetség programok megtervezésének kiemelkedő szakértője.
Szabó Csaba – vezérigazgató, tanácsadó
Csaba multinacionális cégeknél szervett 15 évet maghaladó vezetői tapasztalatot. Üzleti vezetőként 200 fő munkáját irányította és 10 milliárd Ft-os árbevételi felelősséggel rendelkezett. HR Managerként egy 1.000 fős üzletágat támogatott. 2008 óta dolgozik tanácsadóként. Csaba a legnagyobb hazai tréningcégek szakmai koordinációját ellátó Tréning Kerekasztal Egyesület ügyvezetője.