Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Ismét indul a Strategic HR Skills!
    Magazine  

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!
      Lépj kapcsolatba velünk!

    „A megtartás az új toborzás?!” hangzott el Tóth Zsuzsanna, a CIB Bank HR igazgatójának meglátása, hiszen bizonyos statisztikák szerint 300.000 pozíció áll üresen a munkaerőpiacon, és vitathatatlanul olcsóbb és gyorsabb munkaerőt megtartani, mint új dolgozót toborozni. A CIB Banknál a munkavállalói életút minden szakaszában tudatosan, proaktívan tesznek erőfeszítéseket a dolgozók megtartásáért. Folyamatosak a releváns fejlesztések, képzések a vezetők számára is, hiszen a közvetlen vezető egyértelműen a legfontosabb megtartó tényező. A Work-Force Kft. előadója ráerősített Zsuzsanna üzeneteire, kiegészítve azzal, hogy nagyon fontos az üzenetek mögötti valódi tartalom, azaz a vállalati hitelesség. A prezentáló azt is hangsúlyozta, hogy ahhoz, hogy megfelelő embert találjunk a megfelelő helyre fontos a kevésbé mozgósított munkaerőpiaci szereplők között is keresni, mint pl. nyugdíjasok, diákmunkások, kismamák, vagy adott esetben a külföldről hazaköltöző munkavállalók. A HR inspirációs reggeli road-show székesfehérvári állomásán a MOL Sóstói Aréna Skybarjában  gyűltek megye vállalatvezetői és HR szakemberei, hogy a CIB Bank, a Work Force Kft, az Eventrend és a DEVELOR szakértői előadásait meghallgassák.

    Szabó Csaba, a DEVELOR vezérigazgatója az employer branding tipikus csapdahelyzeteinek feltárásával folytatta. Csaba energikus előadásának legfontosabb üzenete: csak úgy működhet az employer branding, ha egyszerre foglalkozunk a bevonzással, a megtartással és az elkötelezettség fejlesztésével. Végül Asztalos Róbert, az Eventrend ügyfélkapcsolati igazgatója a hatásos vállalati rendezvények szervezésével, illetve azok HR stratégiába való beillesztésével kapcsolatban osztott meg értékes gondolatokat.

    A HR Inspirációs reggeli sorozat folytatásaképpen Győrben, Debrecenben és Kecskeméten találkoztunk az érdeklődő cégvezetőkkel és HR szakemberekkel.

    Érdekel az Employer Branding és az Employee Experience téma? Kattints, és olvass róla többet blogunkon!

    Kezeld jól a hibrid kihívásokat!

    Töltsd le a legújabb e-könyvünket, amely már kipróbált tippekkel rendelkezik a hibrid csapatban való működésről!

      Kapcsolódó cikkek