Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

Mutasd az összes elérhetőséget!
Ismét indul a Strategic HR Skills!
Magazine  

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Keress szolgáltatásaink között!

Forrásaink közt található

  • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Fedezd fel tartalmainkat!
  Lépj kapcsolatba velünk!

Segíts Tominak, az Időutazó Vezetőnek
a kihívásaiban!

Vezetőnk kényes helyzetben van -
2021-be került, és ott próbálja meg vezetni csapatát.
Azonban nem tudja, hogyan változott a vezetés az elmúlt években,
és szüksége van a segítségedre.

  • Munkatársaim kimerültek - segítségre van szükségük!
  • Mi történik a csapatommal?!
  • 3. kihívás
    Senki sem vállal kockázatot...
  • 4. kihívás
    Hibrid Teljesítménymenedzsment
  • Munkatársaim kimerültek - segítségre van szükségük!
  • Mi történik a csapatommal?!
  • 3. kihívás
    Senki sem vállal kockázatot...
  • 4. kihívás
    Hibrid Teljesítménymenedzsment

Munkatársaim kimerültek - segítségre van szükségük!

Az Időutazó Vezető csapata mentálisan és érzelmileg nehéz időszakot él át. Már jó ideje teljesen távmunkában dolgoznak. Bár eleinte a csapat pozitívan állt hozzá az új helyzethez, és igyekezett a legtöbbet kihozni belőle, mostanra úgy tűnik, hogy az energiájuk elfogyott. A munkatársak többsége elvesztette az összetartozás érzését, és különböző érzelmi problémáktól szenvednek. 

Segíts az Időutazó Vezetőnek megérteni a helyzetet, és dolgozz ki egy tervet, hogy miként tarthatná csapatát formában!

 

Csatlakozz az utazáshoz!

Add meg céges e-mail címed – csatlakozz az utazáshoz, és a vezető kéthetente megosztja veled legújabb kihívását. Később tájékoztat majd a megoldásokról és a következő kihívásokról is. Csatlakozz a kihívásokhoz, segíts és inspirálódj te is!

Mi történik a csapatommal?!

Valami nagyon nincs rendben az Időutazó csapatában… A csapattagok teszik a dolgukat, de valami hiányzik. Esetleg valami, aminek motivációs ereje is van…?

Segíts az Időutazó Vezetőnek megérteni a helyzetet, és dolgozz ki egy tervet, hogy miként oldhatná meg a problémát!

 

Csatlakozz az utazáshoz!

Add meg céges e-mail címed – csatlakozz az utazáshoz, és a vezető kéthetente megosztja veled legújabb kihívását. Később tájékoztat majd a megoldásokról és a következő kihívásokról is. Csatlakozz a kihívásokhoz, segíts és inspirálódj te is!

3. kihívás
Senki sem vállal kockázatot...

Tomi elég nehéz helyzetben van: nincsenek kreatív ötletek, kezdeményezések vagy javaslatok a csapatában. Mindent megtesz, kikéri a véleményünket, de hiába. Túl sok önmarketinget csinálnak, de a kudarcokat elrejtik. Több esetben mindenki tudott a problémáról, de senki sem akart vele foglalkozni. Tominak eszébe jutott erre egy találó kifejezés: Szervezeti csend van.

Segíts az Időutazó Vezetőnek megérteni a helyzetet, és dolgozz ki egy tervet, hogy miként oldhatná meg a problémát!

 

Csatlakozz az utazáshoz!

Add meg céges e-mail címed – csatlakozz az utazáshoz, és a vezető kéthetente megosztja veled legújabb kihívását. Később tájékoztat majd a megoldásokról és a következő kihívásokról is. Csatlakozz a kihívásokhoz, segíts és inspirálódj te is!

4. kihívás
Hibrid Teljesítménymenedzsment

Negyedik kihívásában Tomi sok vezető rémálmával néz szembe – a teljesítménymenedzsmenttel… Ráadásul – ha ez még nem lenne elég – rájön, hogy az csapat teljesítményét hátráltatja a kommunikációs túlterheltség…

Segíts az Időutazó Vezetőnek megérteni a helyzetet, és dolgozz ki egy tervet, hogy miként oldhatná meg a problémát!

Add meg céges e-mail címed – csatlakozz az utazáshoz! Segíts és inspirálódj te is!

Van megoldásod erre a konkrét kihívásra? Küldd el az Időutazó Vezetőnek az alábbi gomb segítségével.

Fedezd fel, miként segít a DEVELOR
a vezetők képzésében 2021-ben!

A vezetők bíznak bennünk.

Az elmúlt évtizedekben számos iparág vezetőit segítettük abban, hogy sikerrel vegyék a vezetői kihívásokat.

Ezekkel a cégekkel sikeres vezetőfejlesztési projekteket hajtottunk végre:

Egyedi programok vállalatra szabva

Annak érdekében, felkészítsük a vezetőket a 2021-es és az azt követő kihívásokra,
kipróbált képzési programjainkat a blended learning különböző elemeivel kombinálva használjuk,
és egyedi, ügyfeleink igényeinek megfelelő Vezetőfejlesztési tervet állítunk össze.

Fedezd fel programjainkat

Vagy oszd meg velünk kihívásaid, hogy segíthessünk személyre szabott megoldást találni:

A legtöbb esetben a rendelkezésre álló megoldások nem felelnek meg az egyedi igényeknek.
Ezért segítjük ügyfeleinket egyedi programok kialakításában a DEVELOR Learning Journey megközelítés alkalmazásával.
Oszd meg velünk kihívásaid és 24 órán belül felvesszük veled a kapcsolatot.