Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Ismét indul a Strategic HR Skills!
    Magazine  

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!
      Lépj kapcsolatba velünk!

    Kinek javasoljuk?

    • Bármely vezetői szint, talent pool, szerteágazó kapcsolatrendszerrel rendelkező munkatársak

    Hány résztvevőnek?

    Minimum 5 fő, felső korlát nincs

    Mennyi ideig tart?

    A felmérés kitöltésének időigénye 20-25 perc. A felmérés teljes folyamatának hossza 6-8 hét- függően a résztvevők létszámától.

    • Egyéni diagnosztika

    A 360°-os visszajelzés egy átfogó értékelési eszköz mely az értékeltek számára a tevékenységükre, vonatkozó, összetett és strukturált visszajelzést ad a közvetlen munkakörnyezetüktől (közvetlen vezetőjüktől, beosztottjaiktól, munkatársaiktól, azonos beosztású munkatársaiktól, kollégáiktól). A 360 fokos felmérés során kapott visszajelzések minőségileg és mélységükben lényegesen eltérnek mindennapi munka során kapott visszajelzésektől.

    A visszajelzés célja a személyes és szakmai fejlődés. A 360°-os visszajelzés lehetővé teszi az értékeltek számára, hogy önértékelésüket összevessék a külső megfigyelők észrevételeivel, teljes (360 fokos) képet kapjanak tevékenységükről, jobban megértsék erősségeiket, fejlesztési területeiket és megtalálják a lehetséges vakfoltokat.

    360° feedback is a comprehensive evaluation and development tool

    Mi teszi megoldásunkat egyedivé

    • 100%-ban testreszabott kérdőív (a megrendelő helyzetét, kihívásait és kompetencia modelljét figyelembe véve)
    • Könnyen és egyszerűen kitölthető kérdőív, gyors és egyszerű kitöltést biztosító online felület
    • Átfogó, modulárisan felépülő egyéni visszajelző riport (a riport testre szabható az ügyfél igényei szerint)
    • Csoportos visszajelzés, mely tartalmazza felmért résztvevői kör összesített fejlesztési igényeit
    • Fejlesztés eredményességének mérésének lehetősége a 360 fokos ismételt méréssel
    • Kész támogató eszközök: coaching lap, egyéni fejlesztési terv minta

    Segítségre van szükséged 360°-os Visszajelzés témában?

    Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

      Kapcsolódó megoldások