Bezárás
Bezárás
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található
Szolgáltatásaink és megoldásaink között található- Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Forrásaink közt található
Forrásaink közt található- Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Lépj kapcsolatba velünk!
Home office-ban dolgozó munkatársak vezetése - Motiváció és Elkötelezettség
Kinek javasoljuk?
- Közép- és Felsővezetők
Hány résztvevőnek?
5 - 12
Mennyi ideig tart?
90 perc
A vezetőknek erősíteniük kell a munkatársaik motivációját egy olyan helyzetben, amikor az alapvető egyéni igények kielégítése is veszélybe kerül. Ehhez elengedhetetlen a válsághelyzet és az egyéni igények változásának pontos megértése.
Programunk tiszta képet és útmutatást ad a résztvevőknek a távmunkában dolgozó munkatársak teljesítményének növeléséhez motivációjuk és elkötelezettségük erősítése révén.
A program során praktikus tudással vértezzük fel a vezetőket az egyéni teljesítmény növelése érdekében, illetve áttekintjük, hogy miként tudják motiválni a fizikailag távol lévő munkatársaikat elköteleződésük megerősítésével.
A másik fő témánk az online működés normáinak kialakítása, illetve a szervezeten belüli online kommunikáció céljának és stratégiáinak felülvizsgálata
A program interaktív és a gyakorlatoknak köszönhetően a vezetők olyan tudást kapnak a kezükbe, amelyet már másnap alkalmazni tudnak a munkájuk során.
A tréning céljai
- Az online működés motivációs, ellenőrző és visszajelző eszközeinek bevezetése
Témák
- Vállalati és egyéni teljesítmény összetevői
- Az egyéni igények változása krízis során – Maslow elmélete ma
- Otthon dolgozó munkatársak motivációja és elkötelezése
- A hatékony távmunka szempontjai
- Bizalomépítés személyes kapcsolat nélkül
- A normák és elvárások pontos ismeretének fontossága
- Miért és hogyan vizsgáljuk felül a stratégiát
Segítségre van szükséged Home office-ban dolgozó munkatársak vezetése témában?
Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!
