Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

Mutasd az összes elérhetőséget!
Ismét indul a Strategic HR Skills!
Magazine  

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

  • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Keress szolgáltatásaink között!

Forrásaink közt található

  • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
Fedezd fel tartalmainkat!
  Lépj kapcsolatba velünk!

Kinek javasoljuk?

  • HR- és toborzási szakértők
  • Olyan vezetők, akik részt vesznek a felvételi és kiválasztási folyamatban

Hány résztvevőnek?

8 - 12

Mennyi ideig tart?

2 nap

Munkavállalói élmény (EX)
  • Személyes tréning
  • Virtuális tréning

Senki sem születik vérbeli interjúztatónak, de mind a hatékonyság, mind a szükséges készségek fejleszthetőek. A tréning folyamán lépésről lépésre haladunk, így felépítve a személyre szabott, hatékony, kompetencia alapú felvételi folyamatot. A résztvevők megismerkednek az előkészítő szakasz fontosságával és egyes lépéseivel, valamint az önéletrajzok elemzésének módszereivel, így képessé válnak egy jól szervezett interjú levezetésére. A képzésen jelenlevők megtanulják, hogyan lehet megfelelő kérdéseket feltenni, hogyan lehet elemezni a jelöltek viselkedését és testbeszédét, egyszerűen összegyűjteni a főbb üzeneteket.

Megfelelő előkészítéssel és a jól felépített interjú szabályainak követésével a HR szakértők és a toborzást végző vezetők képesek lesznek pozitív képet mutatni cégükről, növelni annak elismertségét, ezáltal magasabb eséllyel vonzani az ideális, tehetséges jelentkezőket.

Interview techniques

A képzés céljai:

  • Növelni a munkaerő-felvétel hatékonyságát a kiválasztás kritériumainak megtervezésével és előkészítésével
  • Hatékony interjútechnikákat alkalmazni és a pályázókat objektíven értékelni.

Témák

  • A hatékony toborzás tényezői
  • Az információ összegyűjtésének és szelektálásának fontossága
  • A strukturált felvételi eljárás
  • A munkaköri leírás és a jelentkező profiljának szerepe a folyamatban
  • A kompetencia alapú megközelítés a felvételi eljárás során
  • Az önéletrajzok és motivációs levelek helyes értelmezése
  • Viselkedési minták egy jól strukturált állásinterjún
  • A strukturált állásinterjú hatékony vezetéséhez szükséges módszerek
  • A jelöltek értékelésének és a döntés meghozatalának módszerei

Segítségre van szükséged Interjútechnikák témában?

Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

Kapcsolódó megoldások