Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Ismét indul a Strategic HR Skills!
    Magazine  

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!
      Lépj kapcsolatba velünk!

    Kinek javasoljuk?

    • Minden olyan szervezet, amely kész és nyitott a munkavállalói elkötelezettség szintjének vizsgálatára.

    Hány résztvevőnek?

    Szervezeten belül különböző csoportok

    Mennyi ideig tart?

    1-2 hét a felmérés testreszabására (opcionális) és a tervezésre 2-4 hét a felmérés lefuttatására 2 hét az eredmények elemzéséhez, az átfogó és a részlegspecifikus eredmények létrehozásához (ha szükséges) 2-4 óra az eredmények bemutatására és értelmezésére

    Munkavállalói élmény (EX)
    • Szervezeti diagnosztika

    A Momentor Research-szel együttműködve a DEVELOR elkészítette saját munkavállalói felmérését, mely tartalmazza a legfontosabb elkötelezettségi tényezők átfogó mérését és a vállalat teljesítményét ezen területeken.

    A téma bonyolultsága és érzékenysége nagyon alapos, strukturált és rugalmas módszertant igényel, amely lehetővé teszi a testreszabott megközelítést. Ezen igényeknek való megfelelés érdekében kérdőívünk teljes mértékben megbízónk egyedi igényeihez igazítható, és bármilyen nyelven eljuttatható online és offline formában egyaránt. A felmérés eredményeit egy jelentés foglalja össze, amely releváns referenciaértékeket kínál a visszajelzések és a javításra kijelölt területek jobb megértése érdekében.

    A munkavállalói elkötelezettség-felmérés eredményei megbízható és inspiráló alapokat nyújtanak egy olyan fejlesztési folyamat elindításához, amely valós hatást vált ki, és minden érdekelt felet támogat abban, hogy a változások mögé álljon.

    A felmérés kérdőíve nagymértékben igazítható a speciális igényekhez, így mérhető néhány vállalat-specifikus tényező. A felmérés EE indexe lehetővé teszi a munkatársak elkötelezettségével kapcsolatos jelenleg leggyengébb pontok egyszerű áttekintését és célok kitűzését ezek javítására. A Fontosság-teljesítmény mátrix lehetővé teszi a vállalaton belüli elkötelezettség javítására irányuló erőforrások optimalizálását. A felmérés eredményeinek bemutatására prezentáció mellett a munkatársak bevonását célzó workshop sorozatot is javaslunk.

    Segítségre van szükséged Munkatársi elkötelezettség felméréssel kapcsolatban?

    Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

      Kapcsolódó megoldások