Bezárás
 Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt.

    Mutasd az összes elérhetőséget!
    Ismét indul a Strategic HR Skills!
    Magazine  

    Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

    • Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Keress szolgáltatásaink között!

    Forrásaink közt található

    • Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.
    Fedezd fel tartalmainkat!
      Lépj kapcsolatba velünk!

    Kinek javasoljuk?

    • Minden munkavállalói szint számára

    Hány résztvevőnek?

    8 - 12

    Mennyi ideig tart?

    2 nap

    Hibrid működés
    • Személyes tréning
    • Virtuális tréning

    A reziliencia jelentése

    A pszichológiai reliziliencia fogalmát az 1970-es években kezdték el először használni a kutatók. A téma jelentős úttörői Emmy Werner és Ruth S. Smith amerikai fejlődéspszichológusok voltak, akik az elsők között alkották meg a fogalom definícióját. A reziliencia meghatározásuk szerint az a képesség, amely csökkenti a külső negatív ingerek hatását és a belső sérülékenységet.

    A rezilienciát gyakran nevezik rugalmasságnak is – nem véletlenül. Ez a készség ugyanis magában foglalja a különböző, akár váratlan helyzetekhez való alkalmazkodást, valamint egyfajta mentális védekezőképességet. Aki reziliens, gyorsabban megbirkózik a nehezebb szituációkkal is, a szerzett tapasztalatokat pedig fel tudja használni a következő hasonló helyzetben.

    Miért szükséges a lelki állóképesség a munkahelyen?

    Bármilyen munkakörben és munkavállalói szinten vagyunk, a mindennapos stressz életünk része, amelyet kezelnünk kell. Napról napra újabb és újabb kihívásokkal találjuk szembe magunkat – ráadásul a 21. században a kiszámíthatatlanság is megnehezíti a dolgunkat.

    Napjaink helyzetét leginkább a VUCA-világ fogalmával jellemezhetjük. Maga a kifejezés az angol volatility (változékonyság), uncertainty (bizonytalanság), complexity (összetettség) és ambiguity (többértelműség) kifejezések kezdőbetűiből áll: jól kifejezi azt a környezetet, amelyben a mai vezetőknek és munkavállalóknak helyt kell állniuk. A folyamatos válsághelyzetek közepette a szakmai felkészültség már nem elég – az is elengedhetetlen, hogy megfelelő lelki állóképességgel rendelkezzünk. A reziliencia tréning lehetővé teszi, hogy bármilyen helyzetben magabiztosan hozzunk döntéseket.

    Reziliencia tréning: tedd ellenállóvá csapatodat!

    Miben segít a reziliencia tréning?

    A lelki állóképesség fejlesztése út a hatékonyabb válságkezelés és a jobb teljesítmény felé. A Develor reziliencia tréning programjának résztvevői elsajátítják a lelki rugalmassághoz szükséges faktorokat, megtanulják felismerni azok hiányát, és azt is, hogyan fejleszthetik szemléletmódjukat a mindennapokban. Ezek a képességek a munkavállalókat és a döntéshozókat egyaránt felvértezik a válsághelyzetek kihívásaival szemben.

    Képességek, amelyeket megtanítunk

    A tréning során a résztvevők megtanulják, hogyan ismerhetik fel a reziliencia összetevőinek hiányát. Elsajátítanak különböző megoldási stratégiákat is, amelyeket a gyakorlatban is tudnak majd alkalmazni. A tréning része a mindennapos konfliktushelyzetek felismerése és megfelelő kezelése is.

    A reziliencia tréning témái

    A reziliencia fejlesztése felé az első lépés, hogy megismerjük a lelki állóképesség összetevőit. Így könnyen megérthetjük, hogyan befolyásolja a reziliencia (vagy annak hiánya) válságkezelési stratégiáinkat, és ebből adódó teljesítményünket. A reziliencia tréning résztvevői gyakorlati útmutatást kapnak az összetevők (más néven faktorok) fejlesztéséhez és mindennapos alkalmazásához.

    A tréning témái vázlatosan a következők:

    • Önismereti teszt

    • A reziliencia fogalma és fontossága

    • A 7 védőfaktor rendszere

     A faktorok hiányának felismerése

    • Megoldási stratégiák

    • Lelki állóképesség-fejlesztő gyakorlatok

    • Egyéni akcióterv

    • Önfejlesztő otthoni feladatok

    Ezért érdemes a Develort választani

    A Develor szakértői széleskörű hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkeznek, a tréneri gyakorlat mellett az üzlet és a vezetés terén. Egyik legnagyobb erősségünknek tartjuk, hogy ügyfeleink nyelvén beszélünk, és mindenkinek cégre szabott megoldást kínálunk. Jól tudjuk, hogy minden megoldás egyedi eszközökkel működik – ahogy azt is, hogy megfelelő eredményeket csak hosszú távú megoldásoktól várhatunk. Ezért követjük a fenntartható tudás vezérelvét 29 éves fennállásunk kezdete óta. Az általunk alkalmazott reziliencia tréning gyakorlatok tartósan működő eszközöket adnak a résztvevők kezébe, amelyeket könnyen alkalmazhatnak a mindennapok során.

    Tedd meg a következő lépést a vállalat fejlődéséhez: kérd a Develor ajánlatát!

    Segítségre van szükséged Reziliencia témában?

    Beszéljük meg, hogy mi az ideális megoldás számodra! Add meg adataidat és hamarosan megkeresünk!

      Kapcsolódó megoldások