Bezárás

DEVELOR Tanácsadó Zrt. 1074 Budapest, Rákóczi út 70-72. Cégjegyzékszám: 01-10-045069

info.hungary@develor.com

Mutasd az összes elérhetőséget!

Lépj kapcsolatba velünk!

Attitűdformálás
Vezetés és Menedzsment
Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
Személyes hatékonyság és Kommunikáció
Csapatépítés és Együttműködés
Felmérés és Diagnosztika
HR tanácsadás és coaching
Szolgáltatások

Személyes tréning

Diversity & Inclusion

Játék alapú tréning

VUCA Mindset

Játék alapú tréning

Hibrid Csapatok Együttműködése – Smoke over Europe

Személyes tréning

Digital mindset

Személyes tréning

Munkabiztonsági attitűd

Személyes tréning

Growth mindset

Virtuális tréning

Biztonságtudatos Vezetés

Személyes tréning

Vezetői Bátorság

Virtuális tréning

Insights Discovery – Vezetői hatékonyság

Játék alapú tréning

Adaptív Vezetés: Mars Küldetés

Játék alapú tréning

Amundsen inspirálta vezetés

Játék alapú tréning

VUCA Mindset

Játék alapú tréning

Agilis Projektmenedzsment – New Cairo Game

Egyéni diagnosztika

360°-os Visszajelzés

Virtuális tréning

Elkötelező interjú

Személyes tréning

Változásmenedzsment

Virtuális tréning

Mester Művezető Program

Személyes tréning

Hatékony értekezletek vezetése

Személyes tréning

Teljesítményértékelés

Személyes tréning

Vezetői coaching tréning

Virtuális tréning

Biztonságtudatos Vezetés

Személyes tréning

Motiváció 3.0

Személyes tréning

Hatékony Csapatvezető

Virtuális tréning

Elkötelező Vezető

Virtuális tréning

A Vezetés Esszenciája

Virtuális tréning

Home office-ban dolgozó munkatársak vezetése – Motiváció és Elkötelezettség

Virtuális tréning

Pszichológiai Biztonság

Személyes tréning

Vezetői Bátorság

Személyes tréning

Vezetői Hatékonyság

Személyes tréning

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Virtuális tréning

Insights Discovery – Értékesítői Hatékonyság

Virtuális tréning

Az értékesítés alapelvei

Virtuális tréning

Bizalomalapú Kapcsolatépítés

Workshop

Szituatív értékesítési workshop

Virtuális tréning

Stratégiai ügyfélkezelés

Virtuális tréning

Tranzakcionális keresztértékesítés

Virtuális tréning

Aktív értékesítés – kutatás alapú akvizíció

Virtuális tréning

Tárgyalástechnika – A sikeres tárgyalási taktikák

Virtuális tréning

Tárgyalástechnika – Folyamat elsajátítása

Személyes tréning

Tárgyalástechnika – Stratégia alkotás

Személyes tréning

Ügyfélszolgálat és Panaszkezelés

Személyes tréning

Konzultatív értékesítés

Tanácsadás

Ügyfélélmény-fejlesztés

Virtuális tréning

Stresszkezelés

Virtuális tréning

Lumina Spark Tréning

Játék alapú tréning

Onboarding játékok

Személyes tréning

Reziliencia – lelki állóképesség

Virtuális tréning

Virtuális Együttműködés

Személyes tréning

Munka-Magánélet Egyensúly

Személyes tréning

Interjútechnikák

Virtuális tréning

Munkavégzés virtuálisan csapatokban

Személyes tréning

Érzelmi Intelligencia (EQ)

Személyes tréning

Mesteri prezentáció – Felkészülés

Virtuális tréning

Mesteri Prezentáció – Végrehajtás

Személyes tréning

Hatékony értekezletek vezetése

Virtuális tréning

Develor Training Academy (TTT)

Virtuális tréning

Multikulturális kommunikáció

Virtuális tréning

Hatás és befolyásolás

Virtuális tréning

Személyes digitális hatékonyság

Személyes tréning

Digital mindset

Személyes tréning

Asszertív kommunikáció

Személyes tréning

Konfliktusok hatékony kezelése

Virtuális tréning

Hatékony munkavégzés home office-ban

Személyes tréning

Idő- és Feladatgazdálkodás

Játék alapú tréning

Hibrid Csapatok Együttműködése – Smoke over Europe

Személyes tréning

Insights Discovery – Csapathatékonyság

Virtuális tréning

Online csapatépítő programok

Workshop

Lencioni Workshop

Szervezeti diagnosztika

Vállalati Hálózat Elemzés (CX-Ray)

Egyéni diagnosztika

Insights Discovery Személyes Hatékonyság

Egyéni diagnosztika

CAPTain Analízis & Szubjektív teszt

Egyéni diagnosztika

Assessment Center (AC)

Egyéni diagnosztika

Development Center (DC)

Egyéni diagnosztika

360°-os Visszajelzés

Tanácsadás

Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan

Tanácsadás

Ügyfélélmény-fejlesztés

Szervezeti diagnosztika

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Tanácsadás

Employee journey mapping

Személyes tréning

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Tanácsadás

Know-how fejlesztés és átadás

Workshop

Develor Értéklánc Workshop

Személyes tréning

Interjútechnikák

Szervezeti diagnosztika

Vállalati Hálózat Elemzés (CX-Ray)

Tanácsadás

Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan

Szervezeti diagnosztika

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Tanácsadás

Munkavállalói elkötelezettség fejlesztése

Tanácsadás

Onboarding fejlesztés

Tanácsadás

Key employee retention program

Szolgáltatásaink és megoldásaink között található

Megoldásaink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.

Keress szolgáltatásaink között!

Forrásaink közt található

Cikkeink közötti kereséshez gépelj be minimum 3 karaktert.

Fedezd fel tartalmainkat!

Blended Learning

Jövőbiztos vezető képzés

Hibrid működés

Mutass többet!

Összes

Keress szolgáltatásaink között!

.

Blended Learning

Jövőbiztos vezető képzés

Hibrid működés

Keress szolgáltatásaink között!

Kiterjedt termékkör

Rengeteg fejlesztési eszköz áll rendelkezésünkre: tantermi és online tréningek, workshopok, coaching és tanácsadási szolgáltatások, diagnosztikai eszközök. Ezen építőelemek felhasználásával testre szabott megoldást hozunk létre a megcélzott változás elérése érdekében.

Attitűdformálás
Vezetés és Menedzsment
Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika
Személyes hatékonyság és Kommunikáció
Csapatépítés és Együttműködés
Felmérés és Diagnosztika
HR tanácsadás és coaching

Attitűdformálás

Személyes tréning
Virtuális tréning

Diversity & Inclusion

Fedezd fel az értéket és a módszereket a befogadás javítására egyéni cselekedeteidben, a csapat viselkedésében és a szervezeti kultúrában.

Játék alapú tréning

VUCA Mindset

A körülöttünk lévő drámai egészségügyi, gazdasági és környezeti változásokat látva semmi kétség, hogy VUCA világában élünk. A világ, amelyet ...

Játék alapú tréning

Hibrid Csapatok Együttműködése – Smoke over Europe

A hibrid munkaszervezésben (home office és munkahelyi jelenlét vegyesen), vagy teljes egészében remote módon működő csapatok esetén gyakran előforduló probléma, hogy a csapattagok elszigetelve érzik magukat, hiányolják ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Digital mindset

Digitális forradalmat élünk. Szervezetek, csapatok egyre jobban kapcsolódnak egymáshoz. Akár szeretjük, akár nem, az ezzel járó technikai változásokat nem tudjuk elkerülni. A digitális készségek fejleszté...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Munkabiztonsági attitűd

Mindenkit várnak haza – de ez nem mindig alakul így. A biztonsággal kapcsolatos tudatosság egyre fontosabb témává válik. A termelési, energetikai szektorokban működő cégek sok figyelmet fordítanak arra, hogy ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Growth mindset

A siker kulcsa a nyitottság! A growth mindset segít megváltoztatni, ahogy a tanulásról gondolkodsz – a Develor pedig segít kialakítani ezt az új attitűdöt. Az elmélet, amelyet a Stanford Egyetem ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Biztonságtudatos Vezetés

Egyelőre kevés vállalat tekinti a biztonságot a vezetői hatékonyság mérőeszközének. Ez azért is meglepő, mert a megfelelő munkakörülmények megteremtése és a hatékony ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Vezetői Bátorság

A mai változó világban egy vezető sok olyan helyzttel találkozik, amelyek bátorságát teszik próbára. De vajon mitt jelent a vezetői bátorság? Hogyan nyilvánulhat meg a vezetői ...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Vezetés és Menedzsment

Virtuális tréning
Személyes tréning

Insights Discovery – Vezetői hatékonyság

Beleszerettél az Insights színes világába? Szeretnéd még több területen használni? Ez a kurzus az Insights vezetői szempontjait tárgyalja. Megtanítja a vezetőket, hogyan alakítsák ...

Játék alapú tréning

Adaptív Vezetés: Mars Küldetés

Éld át a Vörös Bolygó betelepítésének kalandját képzésünkön, és indulj el az adaptív vezetés felé vezető utadon!

Játék alapú tréning

Amundsen inspirálta vezetés

Egy interaktív, gemifikált szimulációs vezetői tréning a tanultak beépítésére és elmélyítésére, amely Amundsen Déli-sarkot meghódító expedícióját használja inspirá...

Játék alapú tréning

VUCA Mindset

A körülöttünk lévő drámai egészségügyi, gazdasági és környezeti változásokat látva semmi kétség, hogy VUCA világában élünk. A világ, amelyet ...

Játék alapú tréning

Agilis Projektmenedzsment – New Cairo Game

Napjainkban az agilis módszertan és az agilis projektmenedzsment egyre népszerűbb fogalmak számos üzleti területen. A szoftverfejlesztésből származó módszert egyre több vállalat alkalmazza az informatika területén kí...

Egyéni diagnosztika

360°-os Visszajelzés

Visszajelzések nélkül előfordulhat, hogy egy általunk kreált valóságban létezünk, mely jelentős hatással és következményekkel lehet munkakörnyezetünkre. Minél magasabb beosztásban van egy vezető, ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Elkötelező interjú

Ki másnak kellene információval rendelkeznie az egyes munkatársak elkötelezettségi szintjéről, annak fejlesztési lehetőségeiről, mint a közvetlen vezetőnek? De milyen módon lehet felmérni az ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Változásmenedzsment

Az új kihívásokra történő reagálás és a pozitív változások előidézése mára a legfontosabb eleme lett a sikeres szervezetek működésének. Ha nem alkalmazkodnak ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Mester Művezető Program

Az első szintű vezetők munkája meghatározó jelentőségű minden vállalat számára. Képviselniük kell mind a vezetői, mind az operatív munkát végzők érdekeit, hatásosan kell ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Hatékony értekezletek vezetése

Sokak szerint az intenzív egyéni munkához képest az értekezletek időrablók. Ha rossz munkát végzünk, igazuk van! A veszteség számszerűsíthető, a hatás romboló – a rossz értekezlet ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Teljesítményértékelés

A visszajelzésnek és az értékelésnek, vagy éppen ezek hiányának, kiemelt szerepe van életünkben. Ennek eredményeként a szervezeti kultúrát erősen befolyásolja a teljesítményértékelés ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Vezetői coaching tréning

A vezető sikere a csapat teljesítményétől függ. Azonban ami ma még kimagasló teljesítmény, az lehet, hogy holnap már kevés lesz. A vezető felelőssége tehát az is, ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Biztonságtudatos Vezetés

Egyelőre kevés vállalat tekinti a biztonságot a vezetői hatékonyság mérőeszközének. Ez azért is meglepő, mert a megfelelő munkakörülmények megteremtése és a hatékony ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Motiváció 3.0

A menedzsment több annál, mint naphosszat ellenőrizni, dolgoznak-e az emberek. A motiváció több annál, hogy célokat tűzünk ki és jutalmazunk. A motiváció azt jelenti, hogy olyan körülmé...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Hatékony Csapatvezető

A munkatársak egyéni és csapat szintű kezelése kihívás a vezetőknek. A program során a résztvevők megismerik a vezetői szerepeket, motivált csapat ismérveit. Ezek segítenek a nehé...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Elkötelező Vezető

A vezetők többsége azt feltételezi, hogy az elkötelezettség a felsővezetés és a HR feladata. De vajon olyan dolog ez, amit csak felülről lehet befolyásolni? Mik a feladatai és ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

A Vezetés Esszenciája

Vezethetünk ösztönösen vagy tudatosan, viszonyulhatunk munkatársainkhoz saját személyiségünk, de a felkészültségük és motivációjuk szerint is. Az ösztönös vezető megállhatja a helyét, á...

Virtuális tréning

Home office-ban dolgozó munkatársak vezetése – Motiváció és Elkötelezettség

A pandémia alatti és az azt követő időszakban, amikor a munkavállalók jelentős része otthoni munkavégzésre kényszerült, a vezetők is egy merőben új, példa nélkü...

Virtuális tréning

Pszichológiai Biztonság

A bizonytalan, változásokkal teli környezetben a vezetőknek magas szintű bizalmat kell tanúsítaniuk. Ahhoz, hogy csapataik sikeresek legyenek, a vezetőknek ki kell alakítaniuk és fenn kell tartaniuk a pszichológiai biztonság ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Vezetői Bátorság

A mai változó világban egy vezető sok olyan helyzttel találkozik, amelyek bátorságát teszik próbára. De vajon mitt jelent a vezetői bátorság? Hogyan nyilvánulhat meg a vezetői ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Vezetői Hatékonyság

A vezetés fogalmának sokféle megközelítése van. Némelyikük elméleti, néhány praktikusabb. De vannak olyan rutinok és eszközök, amelyek segíthetnek jobb vezetővé válni? Megtanulható, hogyan ...

Személyes tréning
Coaching

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Hogyan birkózhatunk meg vezetőként, csapatként az előttünk álló kihívásokkal? Hogyan építhetünk meglévő képességeinkre hatékonyabb látásmódot, új problémamegoldási készségeket? ...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Ügyfélszolgálat, Értékesítés és Tárgyalástechnika

Virtuális tréning
Személyes tréning

Insights Discovery – Értékesítői Hatékonyság

Tapasztalt értékesítőként valószínűleg rengeteg tudással és eszközzel rendelkezünk a siker érdekében. Mi lenne, ha még alaposabban fel tudnánk készíteni és vezetni tárgyalásainkat, ü...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Az értékesítés alapelvei

Az értékesítők, vagy bárki, aki ügyfelekkel dolgozik, gyakran csak a termék jellemzőire, vagy az értékesítési célkitűzésekre összpontosít. A napi rutin során sokan hajlamosak elfelejteni a ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Bizalomalapú Kapcsolatépítés

A bizalom a vásárlás előfeltétele. Az új ügyfelek azon vállalatok szolgáltatásait és értékesítőit választják, akikben megbíznak. Hogyan sajátíthatjuk el a bizalomépíté...

Szituatív értékesítési workshop

Vajon az Ön sales csapatának mely készségeit kellene fejleszteni? Hogyan tudjuk garantálni, hogy a tréning témakörei szinkronban lesznek a értékesítési stratégiájával és ügyféltalálkozási ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Stratégiai ügyfélkezelés

Az értékesítés során emberek vásárolnak emberektől. Annak érdekében, hogy sikeresek legyünk, többet kell tudnunk az ügyfelünkről: Ki hozza a döntéseket? Melyek a legfontosabb motiváció...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Tranzakcionális keresztértékesítés

Hogyan kell egy klasszikus ügyfélszolgálati helyzetet átfordítani értékesítési szituációra? Programunk használható választ ad ennek mikéntjére.

Virtuális tréning
Személyes tréning

Aktív értékesítés – kutatás alapú akvizíció

Gyakran találkozunk stresszses értékesítőkkel, akiket demotiválnak a nemleges válaszok telefonhívásaikkor, és az e-mailes levelezéseikkor, amikor új, potenciális ügyfeleket keresnek meg. A 21. században, az ügyfelek közötti interakció...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Tárgyalástechnika – A sikeres tárgyalási taktikák

Még egy tapasztalt tárgyalónak sem szabad megfeledkeznie arról, hogy a tárgyalóasztal másik végén egy hasonlóan kifinomult szakember ülhet. A stratégia kidolgozása nem zárja ki a vá...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Tárgyalástechnika – Folyamat elsajátítása

Felkészültünk a tárgyalásra, a stratégia egyértelmű. Az egyetlen dolog, amit meg kell tennünk, hogy végrehajtjuk azt a tárgyalás során. Programunk segít elérni a tárgyalá...

Személyes tréning

Tárgyalástechnika – Stratégia alkotás

Gondolkodott már azon, hogy egy tárgyalás során mennyibe is kerül egy egyszerű szívesség, ajánlás vagy referencia adása? Milyen határokat állítunk tárgyalás során, illetve hogyan á...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Ügyfélszolgálat és Panaszkezelés

„Az ügyfélnek mindig igaza van” !? De mi van abban az esetben, ha az ügyfélnek még sincs igaza, és nekünk mégis udvariasnak, de határozottnak kell maradnunk? Gondoljon csak saját tapasztalataira, mint ügyfél: ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Konzultatív értékesítés

Mi különbözteti meg a kiváló értékesítőt az átlagostól? Képzésünk két kulcsterületre fókuszál: a bizalom megteremtéséhez szükséges készségekre és ...

Ügyfélélmény-fejlesztés

Világunk számos gyors változáson megy keresztül. Az ügyfelek és vásárlók befolyása egyre erősebb, és olyan igényeket fogalmaznak meg, amelyekre eddig még nem volt példa. Szeretnék, ...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Személyes hatékonyság és Kommunikáció

Virtuális tréning
Személyes tréning

Stresszkezelés

A stressz része az életnek és sosem leszünk képesek teljesen kiiktatni. Habár az megtanulható, hogy hogyan kezeljük tudatosan, hogy elkerüljük a frusztrációt és egészségügyi hatását, ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Lumina Spark Tréning

A legnagyobb kereslet azokra a munkatársakra van, akik alkalmazkodóak, agilisak, fejlesztik gondolkodásmódjukat, és képesek saját magukat és másokat is vezetni. A Lumina Spark arra ösztönzi az embereket, hogy ne csak ezekben ...

Játék alapú tréning

Onboarding játékok

A munkatársak fluktuációja általában a csatlakozást követő első 3 hónapban a legmagasabb. Tapasztalataink szerint a munkavállalói elkötelezettség ebben az időszakban csökken leginkább: a lelkes jelöltbő...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Reziliencia – lelki állóképesség

Hogyan tudom könnyebben feldolgozni és megoldani a következő válsághelyzetet? Sokan felteszik ezt a kérdést manapság. Egy talpraesett személy láthatóan gyorsabban megbirkózik a nehéz helyzetekkel, és a tapasztalatokat ...

Virtuális tréning

Virtuális Együttműködés

A virtuális csapatműködés a jövő kulcsa. Manapság egyre több szervezet működik globális szinten, és teszi lehetővé a különböző városokból, országokból és ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Munka-Magánélet Egyensúly

Hogyan lehet minden elvárásnak megfelelni, és mindent 24 órába belezsúfolni? Mi a „minőségi idő”? Amit otthon élünk?

Személyes tréning
Virtuális tréning

Interjútechnikák

„Minden ember olyan, mint a hold: megvan a sötét oldala, amit nem mutat meg senkinek.” – mondta egyszer Mark Twain. Pontosan ezért nem könnyű megtalálni, és még csak keresni sem érdemes a töké...

Virtuális tréning

Munkavégzés virtuálisan csapatokban

A kutatások azt mutatják, hogy amikor az emberek több mint 50 láb távolságra vannak egymástól, akkor a heti többszörös együttműködés valószínűsége ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Érzelmi Intelligencia (EQ)

Mi lehet az a plusz, ami szükséges ugyan a kimagasló teljesítményhez, ám mégsem oktatták az egyetemen? Érzelmi intelligencia tréningünk erről a láthatatlan erőről szól, amely né...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Mesteri prezentáció – Felkészülés

Egy változást célzó prezentáció világos üzeneteket és pontosan kidolgozott érveket igényel. A közönség meggyőzése szempontjából szükséges, de nem elégséges, hogy magabiztosan, dinamikusan ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Mesteri Prezentáció – Végrehajtás

A profi prezentáció a flörthöz hasonlóan figyelemfelkeltéssel kezdődik: pár másodperc jut a felkeltésre és néhány perc a megtartására. Ezután váltanunk kell az újabb perceké...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Hatékony értekezletek vezetése

Sokak szerint az intenzív egyéni munkához képest az értekezletek időrablók. Ha rossz munkát végzünk, igazuk van! A veszteség számszerűsíthető, a hatás romboló – a rossz értekezlet ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Develor Training Academy (TTT)

A Develor több mint 25 év során megszerzett tapasztalatait a Train-the-Trainer (TTT) Akadémia programjában foglaljuk össze. Ez a programcsomag összegzi azt a tudást, módszertant , amelyek hatékonnyá és hatásossá teszik az oktatást é...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Multikulturális kommunikáció

Nehezen tud kommunikálni vagy tárgyalni más kultúrák képviselőivel? Furcsának találja, ahogy kommunikálnak, az időhöz való hozzáálásukat vagy a megállapodások betartásának mó...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Hatás és befolyásolás

Hogyan lehet rávenni másokat az együttműködésre vagy arra, hogy tegyenek lépéseket egy bizonyos jó cél érdekében? A befolyásolás és meggyőzés képessége kulcsfontosságú ...

Virtuális tréning
Személyes tréning

Személyes digitális hatékonyság

A mai technológiai forradalom világában egyre többen használnak digitális eszközöket. Mennyire vagyunk tisztában azzal, amit digitális technológiák kínálatának? Milyen mértékben használjuk ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Digital mindset

Digitális forradalmat élünk. Szervezetek, csapatok egyre jobban kapcsolódnak egymáshoz. Akár szeretjük, akár nem, az ezzel járó technikai változásokat nem tudjuk elkerülni. A digitális készségek fejleszté...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Asszertív kommunikáció

Az asszertív kommunikáció tanulható. A megfelelő módszerekkel és kellő odafigyeléssel könnyedén érheted el céljaidat úgy, hogy annak negatív és pozitív következményei is egyensúlyban legyenek hosszútávon. ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Konfliktusok hatékony kezelése

Számos konfliktussal találkozhatunk, ezek nem mindig előnyösek. Ezeket felhasználhatjuk arra is, hogy tisztázzuk a helyzetet és új gondolatokkall támogassuk meg a közös fejlődést. A megoldás módja ...

Virtuális tréning

Hatékony munkavégzés home office-ban

Az új technológiáknak köszönhetően mindenki számára elérhetővé vált a távolról történő munkavégzés az egész világon. Rengeteg előnye mellett azonban kihí...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Idő- és Feladatgazdálkodás

Napjainkban gyakran szembesülünk az idő szűkössége okozta nehézségekkel. Ezen a programon a résztvevők egy olyan rendszert ismerhetnek meg, mely segít leküzdeni ezeket a problémákat, ugyanakkor lehető...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Csapatépítés és Együttműködés

Játék alapú tréning

Hibrid Csapatok Együttműködése – Smoke over Europe

A hibrid munkaszervezésben (home office és munkahelyi jelenlét vegyesen), vagy teljes egészében remote módon működő csapatok esetén gyakran előforduló probléma, hogy a csapattagok elszigetelve érzik magukat, hiányolják ...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Insights Discovery – Csapathatékonyság

Mindannyian különböző csapatok részei vagyunk, ezért a sikerünk függ a csapat többi tagjától. A Develor programja, amely az Insights személyiség-típusokra és önismeretre épül, képes ...

Virtuális tréning

Online csapatépítő programok

Az elmúlt időszakban a távmunka és az online kommunikáció számos csapat életében már rutinná vált. A virtuális működés új kihívásokkal jár nemcsak a sikeres ...

Lencioni Workshop

A csapat fejlesztését és kohézióját szolgáló program. A Kell egy csapat c. könyvön alapul, melyet Patrick Lencioni írt, amely egyedülálló megközelítés annak kiderítésére, ...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Felmérés és Diagnosztika

Szervezeti diagnosztika

Vállalati Hálózat Elemzés (CX-Ray)

Ismerje meg Ön is, hogyan szerveződik munkahelyi csapata, kik közülük a legfontosabb szereplők és vannak-e sérülékenységi pontok! Térképezze fel stresszmentesen vállalata működését, hogy ...

Egyéni diagnosztika

Insights Discovery Személyes Hatékonyság

A szórakoztató Insights Discovery egy színes nyelvezet megteremtésével segít a résztvevőknek a különböző személyiségtípusok felfedezésében és az azokhoz történő alkalmazkodásban. Összessé...

Egyéni diagnosztika

CAPTain Analízis & Szubjektív teszt

Napjainkban a szakmai kiválasztási és fejlesztési folyamatokat nehéz elképzelni objektív mérőeszköz nélkül. A tudatos és megalapozott döntéshozatal gyors és egyszerű, de megbízható és költsé...

Egyéni diagnosztika

Assessment Center (AC)

Az Assessment Center (kiválasztási központ) segít a megfelelő embert kiválasztani a megfelelő pozícióra. Ez a HR számára egyre nagyobb kihívást jelentő nehéz feladat. Itt nincs lehetősé...

Egyéni diagnosztika

Development Center (DC)

A HR szakemberek gyakran nehézségekbe ütköznek a fejlesztési igények pontos meghatározása során és pusztán feltételezésekre támaszkodnak. Pontos diagnózis híján a fejlesztések nem érik ...

Egyéni diagnosztika

360°-os Visszajelzés

Visszajelzések nélkül előfordulhat, hogy egy általunk kreált valóságban létezünk, mely jelentős hatással és következményekkel lehet munkakörnyezetünkre. Minél magasabb beosztásban van egy vezető, ...

Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan

Csocsóasztal, babzsák, és végtelen nassolnivaló? Ügyes toborzási marketing és megnyerő kommunikáció? Sokan tévesztik össze a munkáltatói márkaépítést az előbbiekkel – pedig az employer branding egyikkel sem egyenlő. ...

Ügyfélélmény-fejlesztés

Világunk számos gyors változáson megy keresztül. Az ügyfelek és vásárlók befolyása egyre erősebb, és olyan igényeket fogalmaznak meg, amelyekre eddig még nem volt példa. Szeretnék, ...

Szervezeti diagnosztika

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Széles körben bizonyított a munkatársi elkötelezettség hatása a vállalati teljesítményre, ezért az elkötelezettség az egyik legjelentősebb HR kutatási és fejlesztési terület. Nem ...

Employee journey mapping

Ha a munkatársi elkötelezettség és megtartás fejlesztése érdekében vonzó vállalati kultúra és környezet kialakítását, vagy a jelenlegi HR és vezetői gyakorlatok javítását tű...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

HR tanácsadás és coaching

Személyes tréning
Coaching

Business coaching: egyéni és csoportos megoldások

Hogyan birkózhatunk meg vezetőként, csapatként az előttünk álló kihívásokkal? Hogyan építhetünk meglévő képességeinkre hatékonyabb látásmódot, új problémamegoldási készségeket? ...

Know-how fejlesztés és átadás

Egyre több vállalat dönt amellett, hogy vállalati képzési programjait önállóan, belső trénerek vagy online tanfolyamok segítségével oldja meg. Előfordulhat azonban, hogy nincs elég belső kompetencia ...

Develor Értéklánc Workshop

Hogyan képes egy fejlesztési program üzleti hatást biztosítani? Ügyfeleinkkel együttműködve megismertük azokat a csapdákat, amelyek általában akadályozzák az üzleti célok elérését. Tapasztalataink alapjá...

Személyes tréning
Virtuális tréning

Interjútechnikák

„Minden ember olyan, mint a hold: megvan a sötét oldala, amit nem mutat meg senkinek.” – mondta egyszer Mark Twain. Pontosan ezért nem könnyű megtalálni, és még csak keresni sem érdemes a töké...

Szervezeti diagnosztika

Vállalati Hálózat Elemzés (CX-Ray)

Ismerje meg Ön is, hogyan szerveződik munkahelyi csapata, kik közülük a legfontosabb szereplők és vannak-e sérülékenységi pontok! Térképezze fel stresszmentesen vállalata működését, hogy ...

Employer branding: munkáltatói márkaépítés tudatosan

Csocsóasztal, babzsák, és végtelen nassolnivaló? Ügyes toborzási marketing és megnyerő kommunikáció? Sokan tévesztik össze a munkáltatói márkaépítést az előbbiekkel – pedig az employer branding egyikkel sem egyenlő. ...

Szervezeti diagnosztika

Munkatársi elkötelezettség felmérés

Széles körben bizonyított a munkatársi elkötelezettség hatása a vállalati teljesítményre, ezért az elkötelezettség az egyik legjelentősebb HR kutatási és fejlesztési terület. Nem ...

Munkavállalói elkötelezettség fejlesztése

A kiemelkedő munkavállalói elkötelezettséggel rendelkező cégek 12%-kal magasabb ügyfélelégedettséggel, 18%-kal magasabb termelékenységgel és 12%-kal magasabb jövedelmezőséggel rendelkeznek (forrás: Gallup). Nem kérdés, hogy a ...

Onboarding fejlesztés

A munkavállaló és a munkaadó közötti kapcsolat alaphangját az onboarding időszak és az újonnan összegyűjtött benyomások adják meg. Az onboarding során szerzett tapasztalatok meghatározhatják, hogy a munkakapcsolat ...

Key employee retention program

Valamennyi vállalat célja, hogy megtartsa a kulcsfontosságú kollégákat, ugyanakkor csökkentse a tőlük való függés kockázatát. A kulcs munkatársak megtartási programja segít azonosítani azokat ...

További megoldások

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Kapcsolódó cikkeink

How we do it
Egyéb témák

Szinkron vagy aszinkron? – A Blended Learning idődimenziója

Ismerd meg, hogy a blended learning mely elemei állnak rendelkezésedre, és milyen kihívá...

How we do it
Egyéb témák

Miért fontos az érzelmi intelligencia az üzleti siker szempontjából?

Sokak fejében sokáig élt az a kép, miszerint a siker egyetlen forrá...

Future Leadership
Develor News
How we do it

Elindult az Időutazó Vezető kihívása!

A Develor az eddigi legnagyobb kalandjára invitál téged! Bár a tavalyi é...

Ezt tapasztaltuk: A fejlődés és a válság próbára teszi majd az együttműködés kultúráját

A Wandera egy nemzetközi szoftverfejlesztő vállalat, amely elsősorban mobil biztonsággal és ...

Visszapillantó

A karácsonyi ünnepek alatt a pihenés és feltöltődés mellett gyű...

Tippjeink home office-ban dolgozókat vezetők számára

A jelenlegi világjárvány miatt több ezer ember kényszerült otthoni ...

Hibrid csapatok együttműködés fejlesztése – az Insights Discovery szemszögéből

Az elmúlt hónapok alatt megfigyelhettük, hogy ha nem tudunk együttműkö...

A hibrid munka és a hozzá kapcsolódó tévhitek

Néhány cégvezető és HR vezető nincs még meggyőződve arró...

Covidready – webinarunk összefoglalója

Egyre több cég áll vissza a koronavírus előtti működé...

Ügyfélszolgálati csapatok fejlesztése – webinarunk összefoglalója

Az elmúlt hetekben a koronavírus hatására az ügyféligények drá...

Csapatkommunikáció home office munkavégzésben

Biztosan te sem szeretnéd, hogy munkatársaid rosszul érezzék magukat az otthoni munkavé...

Hatékonyság távoli munkavégzés esetén is!

A technológiai fejlesztések egyre több ember számára teszik lehetővé ...

Sok a bizonytalanság az employer branding körül – Ön pontosan tudja, mit takar a fogalom?

Akár akarjuk, akár nem, a cégünknek híre van. A konkurenseink, ...

A kollégák tartalmaival több babért arathatunk le, mint egy álláshirdetéssel

Tagadhatatlan, hogy ma az életünk egyre nagyobb részét az online térben é...

Azt beszélik: mikor válik előnyünkre a munkahelyi pletyka és hogyan kezeljük?

Felesleges lenne tagadni, hogy a pletyka minden munkahelyen jelen van – ez egészen addig nem ...

Hiába kiváló az álláshirdetés, ha utána az interjú…

A céges kommunikáció említésekor csak keveseknek jut eszébe, hogy ebbe ...

Lojalitás „varázsütésre”? – Dicsérő szavakkal lelkes és elkötelezett kollégákat nyerhetünk és ráadásul szinte semmibe sem kerül

A vezetők hajlamosak megfeledkezni arról, hogy milyen erő rejlik a szavakban. Ez pedig ...

A rossz kommunikáció lenne a fluktuáció valódi forrása?

Amire egy felmérés szerint nem sokan gondolnak a fluktuáció kapcsán, mert ...

Hogyan csíphetjük nyakon a munkahelyi kiégést?

A munkahelyi kiégés vírusként terjed a cégeknél és sú...

Ki mondta, hogy csak a győztesekről szólhat az olimpia?

Michael Edwards egészen kis korától kezdve tudta mi élete célja. Olimpikon ...

HR inspirációs üzleti reggeli – fókuszban munkavállalói élmény

„A megtartás az új toborzás?!” hangzott el Tóth Zsuzsanna, a CIB Bank ...

Mozgáskorlátozottság vagy szuper erő?

Minden reggel, amikor Aimee felébred, lenéz a lábára és kiválaszthatja, ...

Ezt a 9 elemet kell beépítenünk az álláshirdetésünk szövegébe, ha be akarjuk vonzani az ígéretes munkaerőt

A sablonos állásajánlatokat szinte mindig a kényszer szüli, a potenciális ...

Ahelyett, hogy szembeállítanánk az X és az Y generációt, találjuk ki, hogyan hozhatjuk ki belőlük a maximumot – csapatként

Ahelyett, hogy szembeállítanánk az X és az Y generációt, talá...

Így írjunk vonzó álláshirdetést generációkra szabva – akkor is, ha nincs szövegírói vénánk

Ha kíváncsiságból végigböngésszük az álláshirdetéseket, ...

A cégvezetők és HR-esek szeme az Y generáción van, pedig már a Z ostromolja a kapukat – itt az ideje rájuk is figyelni

Amikor a munkaerőpiacon mozgó korosztályok kerülnek szóba, akkor a legtöbben ...

A fluktuációszámítás nem agysebészet – és sok fejlesztési irányra mutathat

A fluktuációt sokan nem veszik komolyan – egészen addig, amíg nem lá...

Ügyfelek biztonságban

A sztenderdizált kiszolgálás az ügyfélélmény egyik fő hajtóereje. ...

5 módszer, ami szinte semmibe nem kerül, de hatékonyan csökkentheti a fluktuációt

A fluktuációval minden cég szembenéz, hiszen a munkaerő elvándorlása ...

A munkaerőhiány mindenhol problémát jelent a termelő cégeknél

Az operátorok felvétele során kiemelkedő szerepet játszik a juttatási csomag, ...

Megindult a verseny! A tét a munkaerő.

A termelővállalatoknál öldöklő verseny indult el az új munkaerő bevonzása é...

Digital Mindset – nyitottság és tudatosság

Miért érdemes részt venni a DEVELOR Digital Mindset tréningen? Dr. Baranyai Attila, ...

Ez a két leggyakoribb ok, amiért az új belépők otthagyják a céget – még a próbaidő lejárta előtt

Egyre többször találkozunk olyan cégvezetővel és HR-essel, aki arra panaszkodik, ...

Más viselkedéssel könnyebben el lehet érni az üzleti célokat

A tréningnek különböző szerepet szánnak a HR szakemberek és üzleti ...

Digital Skills – új komplex fejlesztési csomag a Develortól

A DEVELOR új, a digitális transzformáció emberi és szervezeti kihívásaira megoldá...

Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #3

A munkavállalói élmény fejlesztéséért csak a HR és a felső...

Digitális szemléletmód – Technológia a személyes hatékonyság növelésének szolgálatában

A digitális készségek fejlesztése elengedhetetlen a változásokhoz való alkalmazkodá...

A munkahelyi környezet miatt is otthagyhatják a céget az emberek – és sokkal gyakrabban előfordul, mint gondolnánk

A fluktuáció hátterében meghúzódó okok közé tartozik az első ...

TÉVHITEK ÉS CSAPDÁK A MUNKAVÁLLALÓI ÉLMÉNYRŐL #2

A munkavállalói élmény egy kommunikációs gyakorlat. Ez egy gyakori té...

Tévhitek és csapdák a munkavállalói élményről #1

A munkavállalói élmény egy kommunikációs gyakorlat. Ez egy gyakori té...

Stratégiai fókusszá vált az ügyfélközpontú gondolkodás

Ügyfélélmény különdíjat nyert a Budapest Bank A Budapest Bank ...

A szemléletváltás ereje

Ma ünnepli születésnapját Carol S. Dweck, a Stanford University professzora, a pozití...

Nagyot fordult a világ: a munkavállalóért dúl a HR-háború

Manapság már nem az a fő kérdés, hogy a munkavállaló ...

Miért éri meg az elkötelezettség mérésével és fejlesztésével foglalkoznunk?

Vajon az elkötelezett munkatárs mennyivel több plusz energiát fog beletenni munká...

Telitalálat! – avagy a Mester vívóleckéi vezetőknek

Július 21-én a sport híreket már javában a vizes vb ...

Ügyfélélmény, a megkülönböztető tényező

Ahogy az élet egyre gyorsul körülöttünk és egyre kiélezettebbé vá...

Böngéssz cikkeink között!

Fejlesztést tervezel?

Beszéljünk és állítsuk össze a megfelelő megoldást! Add meg az adataidat és megkeresünk!